Проф отбор можно ли это шаг назвать признаком реформы (часть 2).

фото взято здесь.
Продолжая свой рассказ, первая часть тут, о моём посещении кабинета проф отбора, хочу поделиться некоторыми подробностями, которые удалось выяснить у специалиста проводящего его.
 Во-первых, проф отбор это явление довольно давно прижилось во многих цивилизованных странах. Хотя, влияние характера на производительность человека заметил еще Гиппократ. Он, провел своё исследование, и выделил четыре основных группы характеров. Конечно, при проходе проф отбора, учитываются еще и другие черты характера. В глубины этих документом мне лезть не хотелось, да и специалист намекнул, что это профессиональная тайна. Но, всё-таки, кое-что удалось  понять, например, по какому принципу проходит отбор работников в энергетике.  Оказывается, что в энергетике не может работать человек с характером – меланхолик. А, всё дело в том, энергетика включает в себя повышенную опасность. Опасность как поражения электрическим током, так и пожарная опасность присутствует. А, в таких ситуациях нужно быть решительным!  Часто в этой области случаются аварии, и даже стихийные бедствия, такие как гроза, сильный ветер, и обледенение, сильно влияют на работу оборудования. Вследствие чего, могут происходить несчастные случаи. Конечно, неважно какой у тебя характер, от ошибок не застрахован ни кто! Человеку, с характером меланхолик, свойственны творческие профессии. Например, художник, актер и тому подобное. Меланхолик сильно поддается переживаниям и чересчур впечатлителен! А, это как сообщил мне специалист смерти подобно. Если произошел несчастный случай или пожар, нужно действовать решительно, и тут некогда подаваться чувствам. Вот актер, он может натурально передавать чувства на сцене или экране, и это нормально. И, многим из нас нравится, как играют актеры!
  Для себя же я узнал, что мой характер – флегматичный. С одной стороны немного расстроился, с другой понял, что это не приговор. Так же я узнал о предстоящих изменениях в области образования. Например, определение характера и его поддержку, хотят внедрить со школьной скамьи. Или говоря просто, помочь человеку сразу после окончания школы занять своё место в государстве! Я, не знаю хорошо это или плохо, но лично меня никто спрашивать и не будет. Как говорится: поживем, увидим! А, что думаете вы насчет проф отбора со школьной скамьи? Пишите свои соображения в комментариях.
С уважением vlad777!
жизньпрофессия
25%
0
11
0.041 GOLOS
0
В избранное
Vladimir
На Golos с 2017 M02
11
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (4)
Сортировать по:
Сначала старые