[Проза] ТИМБИЛДИНГ - НАШЕ ВСЁ
автор @skvo
редактор @ladyzarulem
Слово редактора
Приветствуем нового молодого автора @skvo, совсем недавно появившегося на платформе golos.io. @skvo принесла с собой задор, иной взгляд на обыденность, и неожиданные решения.
Если вы когда-либо работали в офисе, неважно в какой роли — офисного ли планктона или повыше, вам наверняка будет знакома ситуация, затронутая в этом рассказе.
– Милейший, – начал Генеральный директор. – У меня родилась гениальная идея!
Кадровик с тоской посмотрел в окно: там летали птички, зеленели деревья, сверкало солнце и дул легкий ветерок. А по комнате уже витал страшный дух гениальной идеи.
Вообще Кадровик очень боялся гениальных идей директора. В результате работы его мысли нашему герою ранее приходилось совершать подвиги, успокаивать сотрудников или изображать из себя Деда Мороза. Кадровику стало страшно.
– Нам пора как-то освежить корпоративную культуру компании! – Торжественно провозгласил Генеральный.
– Мы регулярно проводим корпоративные застолья, – возразил Кадровик. – Вот не далее как месяц назад водитель Петров очень корпоративно приложился к бодрящим напиткам. И, будучи в бессознательном состоянии, декламировал наши корпоративные лозунги. С выражением декламировал, почти не сбивался.
– Это хорошо, – согласился директор. – Это очень правильная культура, коли работники ее запоминают. Но я говорю о другом.
– О чем же? – Обреченно вздохнул Кадровик.
– О тимбилдинговом мероприятии! – Возвестил Генеральный. – Нам необходимо больше бодрости духа и больше спорта! Нужно сплотить ряды сотрудников и научить их действовать вместе слаженно и сообща!
– А что, сейчас они действуют разлаженно? – Рассеянно поинтересовался Кадровик.
– Слаженно. Но будут еще слаженнее. В общем, задание на дом: поручаю разработать и провести тимбилинговое мероприятия со спортом и командообразованием до конца недели!
Кадровик вышел в коридор и задумался. А потом направился прямиком в бухгалтерию.
– Что вы себе позволяете? – Закричала Главный бухгалтер. – Какой еще билдибринг? Я приличная замужняя женщина!
– Это просто корпоративное мероприятие, – успокаивал Кадровик. – Никаких непристойностей.
– Ну, так бы и говорили сразу, а то выдумали тут что-то… Давайте как всегда – в пятницу. В отделе маркетинга.
– Генеральный директор настаивает, чтобы там были спортивные игры.
Главный бухгалтер посмотрела на Кадровика с большим подозрением.
– Спортивные игры?
Кадровик оглядел бухгалтерию. Половину отдела составляли крайне опытные, матерые профессионалы цветущего возраста слегка за 60 лет. Другую половину – не столь опытную, но еще более матерую – составляли аппетитные дамы слегка за 100 кг.
– Отдел маркетинга? – Предложила Главный бухгалтер.
Отдел маркетинга состоял из местного начальника с изящной фигурой бегемотика, а так же нескольких солидных мужчин. Отдел продаж – из деловых юных галстуков и пиджаков, которых не то что в играх – с гамбургером невозможно было представить.
– Любочка? – Выдвинул кто-то последний резерв.
Любочка, секретарь шефа, юная нимфа с авторитетной грудью, с километровыми ресницами и двухкилометровыми ногтями…
Кадровик застонал.
– Вы не расстраивайтесь, – велела Главный бухгалтер. – Раз наш шеф хочет – будут ему спортивные игры!
В пятницу вечером в отделе маркетинга столы сдвинули буквой П. В освободившемся центре комнаты поставили одинокий пустой столик. Генерального директора усадили на самое почетное место.
А потом Кадровик, взяв на себя обязанности тамады и массовика-затейника, начал проводить тимбилдинговое мероприятие.
Генеральный директор мужественно выдержал соревнование по скоростному нарезанию огурца, метанию помидоров в миску, но на алкогольном конкурсе «медведь пришел – медведь ушел» закрыл лицо руками, а на состязаниях по перетаскиванию тела водителя Петрова и удержанию его в вертикальном состоянии (кто дольше) выбежал из комнаты.
Больше никаких идей по тимбилдинговым мероприятиям от директора не поступало.
