Четыре этапа изменений, которые проходит каждый человек на пути решения любой проблемы

Проблемы есть у всех и у фрилансеров тоже. Я педагог, на фрилансе 6 лет. Одно время глубоко изучал тайм-менеджмент и основы психологии. Это помогло мне определить четыре основных этапа, благодаря которым получается решать проблемы не только быстро, но и качественно.

Внимательно изучите каждый из них и используйте в конкретных случаях, исходя из тех задач, которые вам приходится решать.

Первый этап - это неосознанная некомпетентность

Что это такое? Это когда у вас есть проблема, но вы даже не понимаете, что она есть. Например, вы эту проблему рационализируете. Допустим, мужчина, который никак не может построить отношения и с коллегами на работе говорит: "А мне и не надо строить отношения в коллективе, я могу работать сам, а не в команде, так проще!"

Вторая стадия - осознанная некомпетентность

Вы понимаете, что проблема присутствует и требует какого-то решения. «Да, я один или одна и мне так намного проще, поскольку я не умею строить трудовые отношения и есть определенный психологический механизм, который мешает мне делать это. Например, вам создали задачу, а вместо того, чтобы спросить правильно ли вы ее выполняете - вы делаете, а потом после уточнения деталей все переделываете».

Следующий этап - осознанная компетентность

Это когда вы понимаете, что есть проблема и что с помощью сознания, с помощью ментальных, может быть где-то даже волевых усилий, эту ситуацию нужно и можно изменять. И вы начинаете нарабатывать новые навыки поведения, менять привычки, сначала спрашивать, а потом делать. Начинаете обучаться тому, как выстраивать отношения с Заказчиком или клиентом, учитесь привлекать в свою жизнь достойных партнеров, устраняете психологические препятствия, мешающие вам получить желаемое.

Четвертый этап - неосознанная компетентность

Когда что-то начинает получаться уже как бы само собой, а вы даже этого не замечаете. Например, если раньше вы прилагали огромное количество усилий, чтобы научиться легко и свободно общаться с новыми людьми, учились каким-то методикам, продумывали, что и как вы будете говорить, контролировали себя. То сейчас все получается легко и непринужденно само собой, новые навыки гармонично встроились в вашу жизнь и стали частью вас. Или вы вдруг понимаете, что раньше в какой-то ситуации вас бы трясло несколько дней, вы бы переживали, обижались, сходили с ума, а сейчас вы решаете вопрос за полчаса и больше не думаете об этом.

Вот такие простые приемы, которые помогаю выстраивать отношения с людьми.

Каждый из этапов - это личный опыт и если он вам пригодился, то буду рад этому.

Автор поста @leo-k