Дресс-код: история появления, советы и рекомендации
Собеседование - важный этап при трудоустройстве на новую работу. На встрече не только Вы знакомитесь с потенциальным работодателем, но и презентуете себя, как отличного кандидата, идеально подходящего на это место. Именно поэтому прийти «в том, что под руку попало» - неправильная стратегия! Помните истину, которую гласит народная поговорка: «по одежке встречают, по уму провожают». Если по второй части мы поговорим отдельно, то первая часть – тема нашей статьи сегодня.
История появления дресс-кода
Понятие Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) появилось в Англии более 100 лет назад. В переводе с английского оно означает "код платья, зашифрованный язык костюма, который в состоянии разгадать любой образованный человек".
Современный дресс-код – это свод правил и норм в одежде, которые формируют представление о том, как должен выглядеть человек на том или ином мероприятии. Он диктует нам форму одежды на светские мероприятия и походы в театр, на деловые встречи и выставки. Дресс-код позволяет не только гармонично «вписаться» в обстановку, но и позволяет преподать себя в выгодном свете.
Собеседование – одна из форм деловой встречи, поэтому без соблюдения «формы одежды» здесь не обойтись. Итак, как же одеваться на это важное мероприятие?
Деловой стиль в одежде против вальяжного
Не секрет, что самый выигрышный вариант – деловой костюм. Он не только идет к лицу большинству людей, но и показывает ваше серьезное отношение к работе. Лучший выбор для мужчин: брюки и рубашка. Галстук надевать вовсе не обязательно, но как показывает статистика, работодатель в своем подсознании, представляет серьезного кандидата именно в нем (лайфхак на заметку=)). Женщинам лучше предпочесть строгое платье, юбку с блузой или брючный костюм.
Значимую роль в одежде играет цвет. Вот несколько советов, которые смогут Вам помочь:
Синий: Если претендуете на руководящую должность – уделите внимание этому цвету. Профессионализм, авторитет и надежность, вот, что читается в синем цвете. В бизнес-среде лучше предпочесть глубокий или темно-синий цвет, т.к он более сдержанный.
Серый: один из основных цветов, который рекомендуют психологи при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, а также с готовностью идти на компромис и прислушиваться к коллегам.
Фиолетовый: Этот цвет рекомендуется для кандидатов, которые ищет работу в творческой сфере. Фиолетовый ассоциируется с креативностью, уверенностью в себе и своих силах. Главное не переусердствовать. Сочетайте его со спокойными цветами нейтрального или бледного цвета
Цвета, которые не желательны:
Зеленый: ассоциируется с некомпетентностью, из разряда «молод да зелен».
Оранжевый и желтый: яркие цвета, которые могут быстро утомить собеседника. Данные цвета не рекомендуется надевать на бизнес-встречи.
Красный: цвет эмоционального возбуждения и агрессивности. Если очень тяготеете к нему, то можете использовать красный в качестве цвета аксессуара, но выбирайте глубокий цвет, а не яркий.
НЕТ откровенности и «перенасыщению» аксессуарами!
Ваш образ должен говорить о том, что Вы пришли на деловую встречу, а не на вечеринку. Откажитесь от мини- юбок, декольте, прозрачных блузок и «маек-алкоголичек». Женщинам (да и мужчинам в том числе) также не стоит надевать много украшений и аксессуаров.
Абсолютное табу: спортивная одежда и открытая обувь, похожая на пляжную или являющаяся ею. Придерживайтесь минимализма и скромности в одежде – это поможет показать свой профессионализм, а не отвлечь «мишурой» от Вас, как от специалиста в данной области.
Вы можете расставить акценты на выигрышных зонах. Например, если у Вас красивые руки, то вы можете надеть часы и элегантный браслет.
Также экспертный вид помогут добавить очки. Если хотите привлечь дополнительное внимание собеседника, то можете выбрать интересную оправу. Главное не перестарайтесь! Акцентированных точек должно быть не больше двух.
Аккуратность – Ваш лучший друг
Какой бы успешный образ Вы себе не выбрали, если в одежде будет небрежность – все Ваши попытки тщетны. Она не только отталкивает от человека, но и показывает одну из его черт характера – неаккуратность. А кому из работодателей захочется иметь в штате неаккуратного сотрудника?
Правильно, никому!
Соответствие должности
Одна из главных особенностей внешнего вида на собеседовании – это соответствие образа, позиции, на которую Вы претендуете. Согласитесь, что PR-менеджер или дизайнер может выглядеть неуместно с галстуком, тогда как для управленца – этот вид самый правильный. Ваш образ должен показать работодателю, что Вы с компанией «на одной волне» и прекрасно «впишитесь» в коллектив. Именно поэтому я советую перед собеседованием ознакомиться с дресс-кодом в компании – это даст Вам неоспоримые преимущества.
Автор Анастасия, @anastasia-hr
