Ярмарка профессий. Менеджер
***
Менеджер, в переводе с английского, означает управляющий, руководитель, квалифицированный специалист, который хорошо разбирается в процессах управления персоналом. Руководители всегда были нужны для координирования работы больших, средних, малых предприятий. Кстати, наши руководители сообществ и команды, например, @vox-populi, тоже менеджеры в полном смысле этого слова.
Мне интересна эта менеджера и я могу представить свое будущее в ней. Моя тетя, родственница по линии отца, и дядя, мамин брат, имеют оконченное высшее образование в этой сфере. Работают они в крупных компаниях и довольны своим доходом и жизнью.
Себя я тоже считаю человеком, обладающим всеми необходимыми качествами: ответственностью, коммуникабельностью, открытостью, здравым перфекционизмом и педантичностью.
Профессия менеджера по персоналу одна из самых популярных. От неё зависит успешность предприятия, независимо от его формы собственности и размеров. Главное, правильная организация работы внутри коллектива с учетом общих целей, перспектив развития предприятия, организации той кадровой политики, которая уже сформировалась.
Менеджер по работе с персоналом осуществляет подбор кадров, участвует в процессах разработки стратегических программ развития коллектива, проводит исследования, прогнозы для определения необходимости в сотрудниках, анализирует планы для экономического и социального развития предприятия.
Основные обязанности менеджера по работе с персоналом:
- Формирование штата и подбор персонала.
- Формирование особенного социально-психологического климата в коллективе.
- Разработка плана работы с членами коллектива, чтобы по минимуму сократить утечку кадров и создать условия для раскрытия потенциала всех сотрудников.
- Менеджер по работе с персоналом напрямую работает с руководителем.
Вместе они планируют направления в кадровой политики, разрабатывают и реализуют на практике социальные программы, осуществляют подбор персонала, создают условия для прохождения обучения персонала, его переквалификацию, если в этом есть необходимость.
Менеджер контролирует не только процесс обучения, а и аттестацию, обеспечивает поддержку положительного психологического климата в трудовом коллективе.
Если вы не любите работать с людьми, то эта профессия не для вас. Она предусматривает постоянное общение с людьми, фидбэк. Необходимо учитывать природное желание быть полезным другим людям. Профессия предусматривает открытость, искренность, сопереживание и понимание.
Каким ты должен быть, чтобы стать успешным менеджером?
Менеджер по работе с персоналом должен обязательно иметь развитый интеллект, память, внутренний баланс, покой и рассудительность.
Особенно ценятся организаторские способности, умение контролировать настроение, быстро выходить из депрессии.
Профессиональную деятельность в этой профессии могут выполнять только специалисты, которые прошли обучение в институтах, университетах и академиях. Там учат всему, что важно знать, хотя 70% знаний вы получите на работе.
Часто менеджеры по работе с персоналом в будущем осваивать другие профессии, такие как психолог, социолог, экономист или юрист. Второе высшее образование позволяет им расширить сферу своей деятельности.
Работают менеджеры по работе с персоналом в организациях, на государственных и коммерческих предприятиях. В будущем молодой менеджер может стать заместителем руководителя, специалистом в сфере кадровой политики.
К основным свойствам человека относится широкий кругозор, толерантность, знание таких предметов как право, экономика, основы психологии. Эти знания дадут широкие возможности для профессионального роста.
Менеджеры в будущем становятся хорошими руководителями, многие начинают заниматься предпринимательской деятельностью, открывают собственное дело. Готовят специалистов в высших учебных заведениях 3-го и 4-го уровня аккредитации. Это может быть государственный и коммерческий ВУЗы.
Автор поста @yanaj