Несколько советов при прохождении собеседования

Собеседование - это важная часть процесса приема на работу. Из-за большого количества соискателей, работодатель просто может потерять вас из виду.

Для того чтобы устроиться на работу, многие соискатели должны пройти собеседование. В большинстве случаев собеседования заканчиваются обещанием перезвонить соискателю. Что можно предпринять, чтобы это обещание не осталось невыполненным, и как можно узнать решение относительно вашей кандидатуры, я вам расскажу ниже.

Обязательно уточняйте сроки

В конце собеседования уточните, по какому каналу связи и когда вам сообщат принятое решение. А также уточните, можно ли вам напомнить о своей кандидатуре в случае, если вы не получите ответа в упомянутый срок.

Однако не стоит забывать, что во многих организациях процедура поиска нового работника очень затягивается под влиянием человеческого фактора. Вы можете быть недовольны беспорядком в организации, однако, ответ может не прийти вовремя банально из-за отсутствия на рабочем месте какого-либо ответственного лица. Но в любом случае не получив желаемый ответ, нужно напомнить организации, что вы еще ждете от них ответ.

Пройдя собеседование, напишите небольшое письмо

Отправка письма с благодарностью – необязательное действие, так как оно не особо влияет на окончательное решение. Однако это часть бизнес-этикета: ваше письмо в любом случае выделит вас из толпы, покажет вашу заинтересованность и убедит, что вы обладаете навыками делового общения.

Отправлять письмо благодарности стоит спустя несколько часов после собеседования. Не нужно писать длинный текст, скажите спасибо за проведение собеседования и подчеркните, что желаете продолжить общение.

Отправьте письмо-напоминание

В случае если вам не сказали, когда ждать ответ, вы забыли этот момент уточнить либо срок уже истёк, то стоит напомнить о своей кандидатуре вежливым письмом. В нём вы должны представиться, указать дату проведения собеседования и желаемую должность, а также спросить, вынесено ли уже решение.

Добавьте, что вы ни в коем случае никого не торопите, а только напоминаете о себе, ведь вы очень хотите получить работу в данной организации.

Можно ли звонить?

Если вы позвоните в компанию в рабочие часы, то вряд ли оставите плохое впечатление о себе. Однако если вы решились на звонок рекрутеру в нерабочее время на номер, который вы к тому же получили не от него, то будьте готовы к негативной реакции. И даже в том случае, если собеседование прошло идеально. Стоит помнить, что приходить на собеседование без приглашения недопустимо.

Можно ли добавлять интервьюера в соцсетях?

Если речь идёт о деловой социальной сети, к примеру Linkedin, то конечно можно. Большая часть HR-менеджеров пользуется такими соц.сетями как раз для взаимодействия по рабочим вопросам.

Перед предложением дружбы в традиционных социальных сетях проверьте вашу страницу на предмет информации, которая может негативно отразиться на впечатлении о вас.

Будьте готовы к тому, что интервьюер может пользоваться социальной сетью только для личного общения, а потому проигнорирует ваш запрос.

Как не выйти из поля зрения

Если вы пока не получили положительный ответ от компании, отслеживайте другие её вакансии, возможно, какая-нибудь из них вам подойдёт. Периодически напоминайте о себе, но знайте меру.

Не стоит подавать резюме на любые вакансии, предлагаемые компанией, так как это будет говорить о вашей неопределенности и неразборчивости в вопросах построения карьеры.

Помните, что если вы хотите устроиться в крупную компанию, то от момента отправки резюме до собеседования может пройти около месяца, а в общем, процесс переговоров по вашей кандидатуре может длиться до одного года.

Автор текста - @makcl.