[СВОБОДНАЯ ТЕМА] →Лучше быть плохим или хорошим человеком, чтобы добиться успеха?
Задумалась над тем, что немало неприятных людей, за редким исключением, довольно успешны. Бытует мнение, что именно злые люди проще достигают всех поставленных целей. Даже исследования учёных это подтверждают. Таким типам личности главные качества качеств, так необходимые для построения успеха: упорство и настойчивость. Добродушные зачастую не способны достигнуть успеха. Так ли это на самом деле?
Злые, но успешные
Среди знаменитых успешных людей есть те, что не выбирают слова, могут оскорбить, к своим работникам относятся без уважения, но, тем не менее, они на вершине славы.. Мне лично приходилось встречаться с таким типом личности. С ними невероятно сложно сотрудничать. Далеко не всегда люди с их агрессивной манерой поведения уместны. Интеллектуальный и эмоциональный уровень у таких людей не на низком уровне: могут чересчур жёстко настаивать на своем, хоть в итоге их идеи провальны. Но всё же что-то держало и держит их на плаву десятилетиями. Компании не терпят крах. Авторитарный стиль поведения и управления помогал им не только демонстрировать силу, власть и упорство в достижении целей, даже если были какие-то огрехи. Находились люди, что не уходили из компании, старались, не хотели потерять своё место. Из-за страха терпели все угнетения и несправедливость.
Лучше быть плохим или хорошим человеком, чтобы добиться успеха?
Правда, признаться, если на меня повышают голос или ко мне неуважительно относятся, я предпочту не сотрудничать с такими людьми. Таковы уж мои особенности характера. Может, я слишком чувствительна? Вероятно, это так! Мне чужд негатив, отрицательная энергия не мотивирует меня на сотрудничество. Работа становится невыносимым бременем.
Не нужно мной восхищаться или рассыпаться в комплиментах. Но я не общаюсь на повышенных тонах и не оскорбляю людей. Однако если отметят мои недочёты в работе и я слышу конструктивную критику, то стараюсь исправиться, улучшить качество до требуемого от меня уровня.
Печально, если нужно быть плохим и неприятным человеком, чтобы достигнуть успеха. Не хочется притворяться и человеком, «надевающим маску добродетели». Лично я вижу и чувствую этот «маскарад». В редких случаях ошибаюсь – вероятно, люди смогли очень хорошо вжиться в роль добродушных и позитивных, и мне хотелось поверить в их хорошие качества. Но со временем маску снимают, и всё становится понятно. Важно вовремя разобраться в таких людях, чтобы не пострадать.
###Уместное поведения в работе с людьми
При руководящей должности – много ответственности. Люди, работающие под руководством, могут проявлять леность и безответственность, но одновременно денег требовать побольше. Как это может не раздражать? Необходимо показать результаты труда, чтобы заплатили, а результатов нет. Разные виды мотивации не действуют. Конфликтные ситуации в таком случае неизбежны.
Всем хорошим не будешь
Но, если действовать спокойно, конкретно показывать, что и где нужно доработать, и работник это понимает – всё прекрасно, сотрудничество продолжается.
Не стоит забывать о справедливости и честности. Я врать не могу – язык заплетается и ощущаю мандраж. Мне из-за этого невероятно сложно в жизни и в работе с людьми (если выкрутить ситуацию в свою пользу, когда я придерживаюсь стратегии, где все остаются в выигрыше).
Например, если осуществляешь подбор персонала, и не договариваешь о всех условиях работы; обещаешь повышение зарплаты в бущущем или другие блага, но это так и остается на уровне обещаний.
С другой стороны, когда совесть чиста, то намного легче и, как я заметила, доверия со стороны больше. Строятся долгосрочные деловые отношения. Но честный человек не обязательно быть слабохарактерным, конечно.
Думаю, не плохие качества характера могут привести к успеху, а проявление тех, что уместны в конкретной ситуации. Если нужно проявить авторитарный стиль в ситуации, которая того требует, то стоит это сделать, как и применять демократичный и либеральный стили в других соответствующих ситуациях.
Но можно дать волю эмоциям и всегда демонстрировать негатив, который поначалу дает сильную энергию. Такое поведение создаст имидж неприятной особы. Что ж, важен результат! Поведение может быть оправдано и приносить плоды. Кажется, что это поведение – демонстрация силы. Но не удивлюсь, если этот негатив пусть поздно, но отразиться на человеке: на здоровье и на других сферах жизни. Так зачастую бывает. Об этом не стоит забывать.
Я стараюсь помнить и не терять человеческий облик, насколько возможно в современном, таком непростом мире.
А как вам кажется, друзья, нужно быть добрым или злым в достижении собственных небольших целей и карьерных высот?
Автор: @msla1
Редакция и публикация: @catyk
Дизайн: @sxiii
