Некомпетентность. Почему в современном мире все идет не так?

Наверняка вы встречали людей, которые не смыслят ничего в своей работе. Вам это не показалось. В иерархической системе у каждого человека есть опасность подняться до уровня некомпетентности.

Да, мы живем в период непрерывного прогресса.

Ну и что?

Люди все равно продолжают сеять хаос. Мы продолжаем сталкиваться с плохим обслуживанием, длинными очередями, медленным интернет-соединением, задержками поездов, самолётов. Что уж говорить об аварийных катастрофах, пожарах или нарушениях закона…

Канадский педагог Лоуренс Питер объясняет почему человеческие достижения и амбиции только усугубляют проблему некомпетентности.

Промышленная революция создала фабрики, а заодно и карьерное неравенство, иерархии. Наши амбиции получили новую цель – повышение в должности. Карьерный рост – это плюс не только в наш бюджет, но и в самолюбие, социальное уважение. Молодые, полны амбиций люди получают высшее образование, идут устраиваться на работу, загораются желанием получить должность хорошую должность. 

Впервые поднявшись на ступень, они стараются становиться лучше, выполняют весь объём работы, получают новое повышение. Постепенно они продвигаются по карьерной лестнице.

Не идеальность этой системы тормозит развитие общества в целом. Умения сотрудников отмечают на одной должности, переводят их выше и выше. Но это не гарантирует, что человек будет также хорош в новом деле.

В один момент, он получает должность, в которой совсем не разбирается, то есть достигает свой уровень некомпетентности. Дальше повысить вас не могут, но уже и понизить тоже. В этом и заключается принцип Питера.

Со временем каждую должность занимает некомпетентный работник, который не знает, что ему делать с новыми задачами. И от этого страдает не одна сфера: больницы, школы, заводы, полиция, банки. Появляется вопрос, как же мы существуем? Работу делают те, кто своего уровня некомпетентности еще не достиг. На иерархии строится наше общество.

Питер счел решением проблемы фальсификацию некомпетентности. Нужно притвориться, что это ваш уровень. Звучит немного дико. Он считает, что лучший способ не застрять на должности, для которой у вас недостаточно знаний – притвориться, что вам трудно дается та, на которой вы сейчас.

Принцип Питера кому-то может показаться абсурдным, но в реальном мире он весьма ощутим. Именно он бывает причиной разливов нефти, задержки рейсов, перебоев с интернетом.

И сколько еще должно быть недочетов?

Если вовремя не остановится, то некомпетентность настигнет каждую сферу.


Автор поста @yanaj

Фото из личного автора

vp-pedsovetvox-populiпедсоветпостотголосенкажизнь
80
65.308 GOLOS
0
В избранное
ПЕДСОВЕТ
Сообщество педагогов, воспитателей, руководителей кружков, тренеров ДЮСШ, студентов, учащихся и их родителей
80
0

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать за пост или написать комментарий

Авторы получают вознаграждение, когда пользователи голосуют за их посты. Голосующие читатели также получают вознаграждение за свои голоса.

Зарегистрироваться
Комментарии (12)
Сортировать по:
Сначала старые