Компании DAO

Компании DAO. Миф или реальность? Часть 1

ДАО или децентрализованные автономные организации — это компании основанные на технологии блокчейн у которых нет традиционных владельцев и центральных управляющих органов вроде совета директоров, СЕО, финансового директора или вице-президентов.

Нет никакой иерархии вообще. Возможно именно эти организации помогут нам избавиться от плохих боссов раз и навсегда? Миф или реальность? Будем разбираться

Изначально DAO — это комбинация компьютерного кода, блокчейна, интеллектуальных контрактов и людей. Основатели DAO создали основные правила управления и продумали как это будет работать. Также у DAO есть заинтересованные стороны, владеющие токенами, которые представляют собой долю в производительности DAO. По сути, они заинтересованы в увеличении стоимости своих монет, что отражается в увеличении спроса. Таким образом, если не вдаваться в юридические аспекты у DAO организаций также имеются акционеры

Для того чтобы войти в DAO, желающему претенденту буквально нужно «приобрести в ней долю», купив «токены» или «монеты», и его владение долей будет задокументировано в блокчейне

Вместо руководства или совета директоров в ДАО держатели токенов (также как акционеры) имеют право голоса «ЗА» или «ПРОТИВ» по любому предложению, стоящему перед организацией. Суть заключается в том, что, как писалось выше, в DAO вместо того, чтобы наниматься в качестве сотрудника, кандидат получает умный контракт на основе проекта. Затем, после обсуждения среди членов сообщества, проходит голосование по предложению и, когда оно будет принято, начнется работа исполнителя…

Продолжение следует