Оптимальная стратегия выживания в эгалитарном сообществе

Когда происходит сбой в стратегии выживания в конфликтно-авторитарных (примитивных) группах происходит поиск нового равновесия в социальной организации. Система взаимоотношений усложняется, насилие как средство общения заменяется на сотрудничество.

Безудержная амбиция членов группы ограничивается ими и эволюционирует в самоуважение.
Возникает запрос на поиск нового равновесия в распределении ресурсов. Ответ на него дает теория игр «пять пиратов».

У нас пять пиратов: Капитан, Помощник, Боцман, Рулевой, Матрос. Им удалось преодолеть личные амбиции. Это позволило не только заключать союзы и сделки, но и неукоснительно соблюдать договоренности. В результате этого достижение равновесия в игре изменилось радикальным образом.

Пираты нашли 100 золотых монет и им нужно поделить их между собой так, чтобы никто не отправился на корм акулам. Пираты довольно суровый и горячий народ, поэтому от выбора стратегии зависит жизнь каждого.

Капитан первым предлагает по 1 монете Матросу и Боцману (98;0;1;0;1), чтобы они объединились против Помощника и Рулевого, оставили их без денег. В случае примитивного сообщества Матрос и Боцман с радостью согласились иначе из-за недоверия друг другу могли бы не иметь даже этих денег.

Другое дело эгалитарные сообщества, здесь есть возможность не только договариваться, но и держать слово, поэтому люди доверяют друг другу. Исходя из этого Помощник пообещает членам команды по 2 монеты, чтобы свергнуть капитана и разделить деньги между оставшимися членами команды (0;96;2;0;2).

Поскольку Капитану кормить собой акул никак не хочется, он вынужден ответить на предложение Помощника, добавив ещё по 1 монете членам команды и так далее. В результате торга будет достигнуто два равновесия, Капитан предложит схему раздела клада (34;0;33;0;33) против (0;34;33;0;33) Помощника. На этой стадии дележки Капитану будет выгоднее подкупить помощника и распределить монеты более или менее справедливо (34;33;11;11;11).

Итак, равновесие в эгалитарном сообществе достигается в результате более справедливого распределения ресурсов (34;33;11;11;11), в отличии от конфликтно-авторитарных групп (98;0;0;1;1). Это связано в первую очередь с изменениями в отношениях между людьми. Доверие друг к другу и уважение требует более равного распределения ресурсов. Социальная организация усложняется настолько, что любая тирания, абсолютная монархия или автократия становятся неспособными управлять государством.

В результате требуется распределение управленческих функций по большому числу институтов, появляется запрос на инклюзивные институты. Оптимальной системой управления тогда оказываются демократические механизмы, система сдержек и противовесов.

Так незначительное изменение в пространстве понимания человека, переход от неудержимой амбиции к самоуважению вызывают глобальные изменения в социальной организации.