Коворкинги в старых заводских цехах.🏢Откуда пошла такая традиция?

Давайте разберёмся с чего всё начиналась. Заглянем в историю и постараемся понять. Почему миллениалов и предпринимателей так привлекают старые промышленные объекты?

В наше время никого уже не удивить очередным коворкинг центром на территории бывшего завода. Например, 22 марта был представлен новый проект швейцарского архитектурного бюро Herzog & de Meuron.

В старых цехах Бадаевского завода откроются магазины, бары, рестораны, спортивные и детские центры, коворкинг и конференц-центр. Корпуса, не являющиеся памятниками архитектуры, демонтируют, а на их месте создадут парк с сетью пешеходных дорожек, которая соединит территорию завода с Москвой-рекой

Пространство коворкинга

Интернет изменил многие формы социальной активности. Задумывались ли вы о том какие они идеальные условия труда?

В современном мире рабочее пространство подвергается переосмыслению, происходят его фундаментальное преобразование, которое под час просто не понятно закоренелым консерваторам.

Студенты, Фрилансеры, предприниматели новаторы, молодые стартаперы ни щадят своих временных ресурсов и в режиме строгой дисциплины трудятся над проектами. Оказавшись в потоке, когда идеи являются главным двигателем прогресса просто, жизненно необходимо для своего дела найти уютное пространство с множеством креативных экспертов, советников или просто сообщество, состоящее из компетентной аудитории.

Коворкинг центры полностью меняют привычные понятия о социальных отношениях, методах организации труда и структурах в которых найдётся место не только для одной проектной команды. Строгие офисные ограничения не привлекают молодых миллениалов.

Сегодня популярны свободные сообщества, в которых под действием синергии раскрывается весь творческий либо интеллектуальные потенциал. Возможность самореализации является важным условием. Милениеалы (родившиеся с 1984-2000) выбирают работу согласно личным амбициям и часто довольствуются самообразованием, не признают всякую иерархию, определяют для себя масштабную миссию и стремятся быстро её достичь.

Встречаются различные виды заведений коворкинг типа – культурно событийный центр, тайм-кафе, антикафе, образовательный площадки. Такие территории можно назвать акмеологической средой в которой пространственные формы подчинены прогрессу и соответствуют требованиями молодого поколения Y, Z.

Что такое коворкинг?

Американский социолог Рей Ольденбург в 1982 году писал:

“Первое место – это дом, где вы живёте. Второе где вы постоянно работаете. Крайне важны третьи места, third place, - городские пространства для учёбы работы и деловых встреч”

В США подобные способы организации своей деятельности успешно функционируют уже достаточно давно. Русский блогинг и традиции удалённой работы приживались не так спешно, однако виртуальная культура 21 века всё-таки приобщает нас к новому виду социальной активности.

Ольденбург выдвинул теорию о том, что социум нуждается в неких третьих местах свободных от строгих офисных ограничений, и от условий беспечной домашней обстановки. Некая альтернатива и универсальное пространство где можно с успехом развиваться в профессиональной области. Универсальные места, в которых всегда можно организовать брифинг, мозговой штурм или дискуссию.

Third place - это метод организации рабочего пространства где специалисты разных статусов, категорий и направлений работают над своими проектами независимо друг от друга.

Многие научные библиотеки, отели, хостелы, кинотеатры, даже летние веранды при пекарнях сегодня переосмысливают свою деятельность. С целью привлечения новых посетителей организовывают открытые лекции. Дискуссионная площадка — это достаточно привлекательное место для разных интеллектуальных групп и субкультурных сообществ.

Можно утверждать, что в обществе существует запрос на повышение уровня социальной мобильности. А с появлением в РФ фриланса и удалённых видов заработка границы между работой и отдыхом исчезают окончательно и бесповоротно. Даже если вам трудно представить себе такой образ жизни вы наверняка воспримите этот вид заработка как своеобразный интеллектуальный досуг, но тем не менее не останетесь равнодушны.

В жизни молодого поколения самореализация занимает одно их самых приоритетных мест.

История развития коллективных офисов

В 2005 году программист Бред Ньюберг смог реализовать и создать “третье место”. Молодому человеку предстоял выбор остаться свободно занятым, либо отправиться на собеседование и устроиться на работу в офис. Ньюберг подошёл к решению этой проблемы весьма изобретательно. Предложил сообществу Spiral Muse заключить договор аренды. В рабочее время, несколько дней в неделю он появлялся на своих законно арендованных квадратных метрах, чтобы поработать. Далее пригласил своих друзей, коллег, соавторов и предложил объединиться для формирования комьюнити. Такую схему организации рабочих мест он решил назвать co-working («совместная работа»).

Любопытный факт изначально было название “9 to 5 Group”, однако неблагозвучный и не запоминающийся термин не прижился. Очеивдно название было продиктовано стандартной часовой нормой работы с 9 до 17:00, что в общем то являлось иронией. Фрилансеры свободны от сорокачасовой рабочей недели.

В привычном понимании трудовых будней, сотрудник приезжает в офис поработать, когда он замотивирован финансово. Иначе обстоят дела в коворкинг центре. Фрилансеры приезжают только когда оказываются в условиях что готовы заплатить за аренду рабочего места. Здесь можно встретить представителей разных профессий: журналисты, публицисты, писатели, программисты, драфтеры, дизайнеры, репетиторы, консультанты по блокчейн технологиям. Это люди, которым по определённым причинам не удобно работать дома, однако они по-прежнему хотят работать без привязки к офису в уникальной креативной обстановке. Многие назначают встречи с заказчиками. А также в таких центрах фрилансеры отдают своих детей под присмотр. Бывают коворкинги для родителей и их детей. Здесь же могут проводится уроки по эффективному воспитанию и детские праздники. Это своеобразные коммерческие территории с детскими комнатами. Согласитесь, каждый в детстве хотел выяснить, чем занимается папа и мама на работе.

Так случилось что в России первый коворкинг открылся в год экономического кризиса в 2008, в результате чего долго не просуществовал. Однако именно Екатеринбург считается первым городом, который реализовал эту идею. Коворкинг-центр назывался “Башня”. Со временем креативные и образовательные центры стали открываться по всей России. “Flacon coworking” в Москве, “Зона действия” в Санкт-Петербурге. Позже появились в Пензе, Архангельске, Новосибирске и других городах с населением более 200 000 человек.

Результаты исследований консалтинговой компанией Emergent research содержат данные о том, что число независимых предпринимателей и фрилансеров активно пользующихся услугами коворкинга будет расти на 40% ежегодно с 2018 года. По этой причине в многих странах мира получил дополнительное развитие процесс реставрации и реконструкции старых мануфактурных площадей, перепланировка их под нужды креативного кластера.

Современная экономика отличается тем что труд, который приносит основной капитал дематериализуется, главными на рынке становятся идеи, а не материальные объекты. Будущее за производящими ресурсы интеллектуальными городами. Отмечается прирост числа независимых фрилансеров среди рабочего населения. В мировой практике именно творческие, интеллектуальные индустрии рассматриваются как источник экономического развития.

С середины 2013 года столичное правительство решило принять и развивать программу “Москва Коворкинг 2:00”. В восточном административном округе был реализован государственный коворкинг “ВАО”.

Аналитика

Не секрет что в основном услугами Коворкинг центров пользуются фрилансеры. Согласно аналитическому исследованию портала business-planner на сегодняшний день в Москве насчитывается примерно 170 000 человек занятых удалённой работой. Количество предложенных рабочих мест значительно меньше и составляет порядка 5000. Что составляет примерно 2,8% от общего числа столичных фрилансеров. Получается, что в РФ фрилансеров в четыре раза меньше чем в Европе. Наши люди менее охотно приобщаются к свободе, которая возможна в антикафе и коллективных офисах.

Большой процент фрилансеров которые активно пользуются коворкингом наблюдается в Самаре – 5%. Это самый высокий показатель на сегодняшний день. Чуть меньше в Новосибирске и Казани. Всего в России насчитывается 237 центров которые ценят свободу и пропагандируют условия труда, востребованные поколениями Y, Z.