Почему так?

Свобода выбора, неограниченный доход, сам себе начальник - об этом кричат на каждом углу, это уже стало гимном ceтeвoгo.
Но если копнуть глубже - в чем все же принципиальная разница и почему когда говорят "бизнес" - все равно разделяют его на традиционный и другой?
Несерьезный, ненастоящий, даже постыдный - в чем причина?

Традиционный бизнес подразумевает строгую иерархическую структуру - начальник, замы или главные специалисты (в малом количестве), рядовые сотрудники (их уже много).
Ох ты блин! Да это же пирамида! 😱😁

✒Кроме строения, в традиционном бизнесе есть еще одно принципиальное отличие - там всегда один руководитель и он не стремится создавать себе конкурентов - даже препятствует! Особенно, когда сам находится на наемной должности. В случае частного бизнеса он заставит своего ребенка стать таким же, как он и передаст дело из рук в руки.
✒Все работники заменяемы и выполняют строго определенный функционал - повышение необходимо заслужить. И скинуть оттуда могут легко.
✒В традиционном бизнесе хотят видеть готовых хороших специалистов. Но чтобы туда пришел такой - сначала он должен откуда-то уйти - а выращивать своего долго, дорого и не факт что не уйдет 🙈

Честно, не хочу поливать ТБ - оно само!

✏В ceтeвoм же прямо противоположная картина - тот, кто приглашает людей в него - заинтересован в повышении квалификации иногда больше, чем приглашенный.
✏ Чем больше в команде самостоятельных руководителей - тем я успешнее - как наставник, как предприниматель, как личность.
✏ Идеально, когда приходит готовый специалист. Но есть возможность вырастить своего и даже если он уйдет - при грамотном подходе "отряд не заметит потери бойца".

Получилась слишком идиллическая картинка об СМ - но если разобрать все пункты на мелкие задачи - вот здесь начинаются основные проблемы.
Заинтересован - может тащить за уши, пока не оторвет.
Вырастить команду самостоятельных предпринимателей - надо сначала самому стать им и разработать систему передачи знаний. Актуальных - будет вообще идеально.
Недостаточно быть просто продажником - продажи в СМ одноразовая работа, не ведущая к серьезному доходу. Но продажа идеи - уже совсем другой разговор! Вот здесь и кроется причина, почему его так воспринимают - СМ преподносят как "купи в другом месте", не воспринимая более серьезные моменты - просто не замечают их.

Каждый выбирает свою зону комфорта - какие сложности ему лично проще преодолевать, бизнеса без сложностей не бывает, лишь смещены акценты на разные вещи.
Больше информации о том, как разобраться с целями, их разбором на этапы можно почитать здесь https://t.me/vseprosto_bisnes