Странненькие

Чего докапываются до людей, работающих на наемной работе? Вот искренне понять этого не могу.

Те, кто достиг хоть каких-то успехов в ceтевом бизнесе (а чаще это делают те, кто ничего еще не достиг) - тот поливает закабаленных рабов системы. Преуспевающие менеджеры по продажам/клинингу и прочие бюджетники уверены в том, что ceтевики вот-вот горя хлебнут - “закончится ваша компания и куда вы полетите?”

И те и другие полны немотивированного оптимизма и злорадства.
Единственное плохое, что было для меня в найме - это необходимость строем в туалет ходить, грубо говоря. Приезжать в офис без опозданий, обед по расписанию, вечером пораньше сорваться - целое дело. Бесило люто.

Да, существует иллюзия стабильности - на работу приходишь, что-то делаешь, зарплату выплатят. Хотя тоже бывают варианты. Вот для меня подобное было чем-то вроде русской рулетки - хотя я востребованный и грамотный специалист.
Но есть люди, который этот дискомфорт даже не замечают. Даже не могут без него, говорят - “меня офис стимулирует”. Ну ок.

И вот живут эти люди на бочке с адреналином - в наших-то реалиях и у них из под ног последнюю табуреточку выбивают - рассказывают, как круто быть самому себе начальником и бездоказательно постят такие басни!
Представляете? Утверждают, что это их бизнес и даже сами себя в кучу собрать могут, и сидят работают еще. Добровольно и даже не всегда за деньги. Странненькие.

Не призываю верить на слово полоумным сектантам и даже проверять не призываю.
Потому что если возьметесь делать как умеете и не получится - а не получится 100%, потому что нет базовых знаний - будете продолжать негативить. Оно вам надо? Сливать силы, время и деньги в никуда.
Открою секрет - получиться может только в одном случае - когда подойдете к делу ответственно.

Голосуйте, кому надо знать, что значит ответственно подходить к ceтевому, какие параметры учитывать и контролировать, чтобы достичь успеха - обязательно расскажу.