Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
archibald116
8 лет назад

ОСОБОЕ МНЕНИЕ 📣 2-я РЕВОЛЮЦИЯ В КРАУДСОРСИНГЕ 💥

Между февральской и октябрьской революциями 1917 года в России прошло 8 месяцев

Между 1й и 2й краудсорсинговыми революциями 2017 года прошло вдвое меньше - всего 4 месяца. Время ускоряется 


Мудрость толпы:

Оказалось, что демократия часто склоняется не к наиболее правильным ответам, а к наиболее популярным. Невежество масс легко забивает мнение меньшинства, располагающего знаниями по теме вопроса, в результате чего выигрывает неправильный ответ.

Первая революция случилась в результате изобретения нового алгоритма краудсорсинга, уменьшающего ошибку «мудрой толпы» на 22-24%. Это был качественный прорыв, в корне меняющий применимость этой технологии.


О второй краудсорсинговой революции оповестила статья «Оптимальное вознаграждение для коллективного интеллекта» в майском номере Трудов национальной академии наук США. Второй качественный прорыв организационно прост, как валенок, но математически сложен, как часовой механизм.

 

Авторы математически доказали следующее:

(1) Традиционная система вознаграждения в краудсорсинге предсказаний (например, рынки предсказаний или научный поиск) или поиске верных ответов/решений) награждает тех, кто дал правильный ответ или точно предсказал. Такая система вознаграждения стимулирует рост практически всех негативных психологических эффектов, свойственных краудсорсингу (стадное поведение, заякорность мышления, тяга к наиболее популярному, доминирование горлопанов и т.д.) Тем самым систематически выпадают из рассмотрения многие факторы, которые, взятые по отдельности, имеют ограниченную предсказательную силу, но способные внести вклад в агрегированные предсказания, если бы краудсорсера можно было убедить обратить на них внимание.

 

(2) Чтобы максимизировать коллективную мудрость группы, люди не должны вознаграждаться только за то, что сделали успешные предсказания или выводы. Общее вознаграждение не должно распределяться только среди тех, кто был успешным или точными. Вместо этого, награды должны быть в первую очередь направлены на тех, кто сделал успешные предсказания, противоречащие мнению большинства участников.


Т.е. наибольшее вознаграждение должно выдаваться за ОСОБОЙ МНЕНИЕ, ОКАЗАВШЕЕСЯ ПРАВИЛЬНЫМ.


В общем, Стивен Спилберг оказался провидцем в фильме «Особое мнение» (Minority Report ).

Ну а авторам открытия не пришлось заморачиваться с его названием 😆


картинка

1
18.293 GOLOS
На Golos с November 2016
Комментарии (3)
Сортировать по:
Сначала старые