ПРЕТЕНЗИИ ЖЕНЩИН НА ВЛАСТЬ – НЕОБОСНОВАНЫ

Сегодня стало нормой, что женщины занимают место в управлении, где всегда господствовали мужчины. Женщины пытаются доказать, что их способность к управлению нужно оценивать не половыми признаками, а профессиональными качествами, креативностью и талантом. Однако, история показывает, что женский опыт в политике не занял достойного места.

Египетские царицы Нейтхотеп, Мернейт, Хенткаус, Анхнесмерира II, Нитокрис, Нефрусебек и другие правили лишь номинально. Настоящая власть в Древнем Египте принадлежала жреческому сословию, а фараоны были ширмой, подставными мальчиками для битья, на которых списывали кризисы. То же самое можно сказать по поводу «королевы-девственницы» Елизаветы I и «королевы без ног», Виктории, при которых уже правили транснациональные финансовые касты.

Чтобы ни говорили, мы живём в гендерном, патриархальном обществе, и все претензии женщин на власть необоснованы. Все женщины при власти либо становятся мужеподобными, как феминистка Меркель, либо истинными правителями становятся их фавориты, как при Анне Иоанновне, Екатерине II и Елизавете в Российской Империи.

Лидер, руководитель другими людьми, характеризуется определяющим набором качеств. Лидер обязан найти свой подход к объекту управления, суметь воодушевить людей, повести их за собой. Лидер должен принимать ответственность за групповой риск; он должен контролировать своё и чужое поведение; он должен быть инициативен и изобретателен. Эти качества лидера – мужской гендерный тип поведения.

Французская писательница Де Бовуар считает, что это традиционные культуры создали подобную гендерную, ролевую схему. Однако, не стоит забывать вывод, к которому мы пришли: все женщины при власти либо становятся мужеподобными, либо истинными правителями при них являются фавориты и тайные структуры.