День 3 Level UP

Прототип орг.модели, который поменял все. Пришла Ясность и Простота в том, что мне можно делать одну задачу, одну роль: Project Manager.

Пришло видение как перестать быть вещью в себе и заняться своей работой на реальную пользу обществу, монетизируясь сразу, не через полгода...

Что в остатке сухом:
Команда теперь занимается разработкой и внедрением блокчейн технологии(конкретно создание механики начисления криптомонет) для проектов, у которых есть подписная база, те которые готовы платить за стратегическое усиление.

Отождествление проекта:
Было - "гениальная" вещ в себе
Стало - поток( P*Q)