Перемен требуют наши сердца.

Сегодня был последний день работы маркетолога. Это первый сотрудник, которого я сам нанял и сам уволил. Тяжело признавать свои ошибки. Особенно ошибки в сотрудниках. Но именно посредством этого появляется опыт. Без этого никуда. Самое, что интересное, что человек по сути не плохой, а как сотрудник оказался абсолютно неэффективным. У меня есть убеждение, что в первую очередь личность, а потом уже навыки и экспертность. Так как если это крутая личность, то любые навыки освоит очень быстро. А как вы нанимаете сотрудников? что для вас главное, личность или проф качества?

Получено заявок: 0
Назначено консультаций: 0
Проведено консультаций: 0
Денег поступило: 0