11 поведения успешных людей в их работе

Успех - это характеристика, которая должна быть защищена, но иногда отказ от адаптации к выбранной работе иногда может привести к исчезновению успеха. Адаптация к работе означает возможность войти в глаза менеджеру в лори. Banco.az собирает список из 11 успешных людей, которые думают о вас.

1. С самого первого дня они празднуют свои планы и цели и начинают осознавать их.
   Успех - это характеристика, которая должна быть защищена, но иногда отказ от адаптации к выбранной работе иногда может привести к исчезновению успеха. Адаптация к работе означает возможность войти в глаза менеджеру в лори. Banco.az собирает список из 11 успешных людей, которые думают о вас.

2. С самого первого дня они празднуют свои планы и цели и начинают осознавать их.
   Вы любите себя на лодке. Корабль, который не знает своего назначения, будет уничтожен как титанический кубик льда. Поэтому определите свою цель уже. Советник по вопросам карьеры Аманда Августин говорит:

Независимо от того, что вы говорите на противоположном этапе интервью, попробуйте показать свою правду в процессе работы. Это очень важно для сотрудников компании, чтобы увидеть ваше видение.

1. Не прерывайте своих старых коллег.

Выход из работы не означает отсечение всех этих соединений. Очень нервная в нашей стране, это процесс. Но когда вы начинаете новый бизнес, вы можете попросить своих друзей со своей старой работы или попросить ссылку на вашу учетную запись Linkedln. Днем я не говорю «да», я имею в виду 🙂. Имейте в виду, что лучший период отсчета до того времени, когда вам это нужно.

1. Станьте сторонником проблем, связанных с работой, с вашими товарищами по команде.

Тот факт, что кто-то из команды не может обратить внимание на работу, отрицательно влияет на всю работу. Поэтому поставьте себе на место и подумайте, что делать. Не говорите, что я Супермен, просто старайтесь быть частью команды.

1. Будьте социальными, не оправдайтесь.

Попытайтесь связаться со всеми в офисе, познакомиться с людьми, которых вы не знаете. Разверните свой круг, не стесняйтесь делиться тем, что вы изучаете.

1. Попытайтесь найти новые способы сделать лучше.

Стюарт Баттерфилд, генеральный директор Slack, говорит, что я призываю сотрудников искать новые пути. В возрасте 20 лет мы с большим энтузиазмом будем добиваться успеха, творческого мышления.

1. Потеряйте свои деньги, но не тратьте свое время.

Это пустая трата времени, пустая трата времени и пустая трата времени. Есть так много людей, которые идут на обучение управлению временем. В ваших руках управлять своим временем, и первое, что нужно сделать, это проанализировать, как вы делаете свой день.

1. Сделайте что-нибудь привычное.

Чарльз Духигг, писатель Силы привычек, отмечает:

Люди, привыкшие заниматься спортом каждый день, могут быть более здоровыми и могут работать в своей энергии. В то же время, меньшее количество курильщиков более терпимы к своим семьям. Они используют меньше кредитных карт, меньше стрессов. Эта привычка - единственный способ развивать нас.

1. Всегда старайтесь видеть ценность своей компании.

Некоторые люди могут оценивать свои ценности для своей роли в компании. Инспектор ФБР Робин Дрике говорит, что если вы хотите новую работу, спросите себя: «Как я могу возбудить тех, кто передо мной?»

1. Используйте все возможности для расширения деловых отношений.

Бывший медиа-директор Marie Claire Джоанна Коулз говорит, что еще важнее связаться с вашими коллегами.

1. Измените свои цели в соответствии с ожиданиями вашего менеджера.

Поговорите со своим руководителем об изменении своих целей после небольшой работы в компании. Что случилось, узнайте, что правильно.

1. Ваши сотрудники - ваши основные активы.

По словам Августина, участие в собраниях приведет к тому, что вы станете первым человеком в команде, с которой можно связаться.