Праздничная страна: отдыхать не работать
Первое рабочее утро нового года, для большинства населения наше страны, погрузило города в грандиозные пробки с множеством ещё не отошедших от праздников людей. В салонах общественного транспорта стоит ощутимый запах выпитого за прошедшие дни, а затуманенные взгляды, не обещают повысить производительность труда в ближайшие пару дней.
Тем временем, наша первая линия техподдержки уже с трудом справляется с количеством поступающих заявок. Запросы настолько идентичны, что напоминают полномасштабную DDoS-атаку - множество забытых паролей и проблем со входом в основные информационные системы. Несмотря на ограниченный бюджет, многим удалось так хорошо отдохнуть, что мозг решил отформатировать всю второстепенную рабочую информацию. Последствия затянувшихся праздников еще всю неделю будут напоминать о себе по всей стране, повышая риски влияния человеческого фактора, как на производственные процессы, так и на принятие управленческих решений.
В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Количество нерабочих дней в стране, является регулярной темой для дискуссий в правительстве. Одна сторона пытается доказать, что чрезмерное количество подобных дней, наносит огромный вред для всей экономики.
По подсчетам экономистов, превращение каждого рабочего дня в выходной обходится России от 70 до 130 млрд рублей в день. За две же первые недели января страна теряет около 1,5% ВВП или примерно 1 трлн рублей.
Противоположная сторона, призывает реально взглянуть на вещи и принять то, что производительность труда у нас крайне низкая. Существющая нагрузка на работников небольшая и многим приходится просто отсиживать на работе свою норму времени. Основной лейтмотив их выступлений - сокращение продолжительности рабочей недели. Опираясь на опыт других стран в сравнении с нами:
Если присмотреться к ВВП на душу населения, то картина становится ещё печальнее. Разумеется показатель несколько абстрактный, ввиду невозможности учесть всё, но говорит о многом:
Наиболее болезненными для экономики, остаются новогодние каникулы. Этот период просто парализует работу производства, снижая объёмы выпуска и ухудшая показатели промышленности, которые и так упали в конце прошлого года. Далеко не все успели закончить договорную работу и заключить контракты, тем самым нарушая ритмичность работы и увеличивая цикл производства. Разогнать производственные мощности и достигнуть средних показателей прошлого года - задача ближайших пары недель для топ-менеджмента компаний.
Ещё одним неприятным фактором по прежнему является высокий травматизм и заболевания населения за дни отдыха. Никто не застрахован от того, что в первый рабочий день, вы временно не лишитесь нескольких ключевых сотрудников, что создаст дополнительные проблемы.
С другой стороны, в предпраздничный и праздничный период, колоссальный рост показывает рынок продаж, завораживая растущими цифрами, как в оптовой, так и в розничной торговле:
На смену радостным цифрам декабря, придет значительно просевший январь. Все свободные средства населения потрачены, а впереди жесткая экономия и выплата кредитов. Отпраздновавшим на широкую ногу праздники, приходится столкнуться с суровой действительностью. Далеко не весь частный бизнес розничной торговли, сможет комфортно пережить это время, только разумное распределение вырученных в прошлом месяце средств и создание "подушки безопасности" поможет спокойно дожидаться возобновления покупательской активности.
Подобные перекосы и затянувшиеся праздники, гораздо негативнее влияют на экономику, чем отдельно взятый нерабочий день. Узаконенная же система переноса выходных, позволяет ежегодно манипулировать праздничными периодами:
Несомненно, социальная составляющая праздничного вопроса настолько важна, что сторонники уменьшения этого периода в пользу экономических показателей, вряд ли будут когда-то услышаны на самом верху. Эти потери можно долго и упорно считать, но повлиять на них сегодня фактически невозможно. Единственным рычагом, который остается у работодателя, это финансовая мотивация, за работу в выходные и праздничные дни. Однако с учётом того, что это серьёзно влияет на показатели себестоимости, снижая конкурентные преимущества, а так же ввиду отсутствия подобной практики у большинства компаний, быть "белой вороной" на рынке, может быть и почетно, но экономически не выгодно.
Пока остается надеется, на рост ответственности населения, повышение культуры досуга и сокращение времени входа в рабочий ритм. Сегодня, нам необходимо консолидировать свои усилия для исправления ситуации в экономике, ещё раз доказав всему миру, что пусть мы долго запрягаем, но потом быстро едем.
Любите Голос и он ответит Вам взаимностью. С уважением, @chugoi.
