Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
dmvo
5 лет назад

Иллюзия страдания в IT

Я с недавних пор почитываю Андрея Курпатова. И вот мне на глаза попался текст, который можно разобрать с точки зрения того, о чем пишет доктор. Так как на Хабр пускают только по инвайтам, отвечу на этот пост здесь.


В след за французским философом Роланом Бартом назовем автором персонаж, от лица которого написан текст, а писателем реального человека, который этот текст написал. Если жанр текста предполагает изложение реальных фактов, например, автобиография, путевые заметки, научная монография, то автор и писатель – одно и то же лицо. Однако, поскольку мы не можем проверить факты, то, что выдается за биографию, может оказаться абсолютной выдумкой. Так вот, представим, что услышит друг автора рассматриваемого текста, если окажется на приеме у автора книг Курпатова.


«Самоутверждение нужно мне, как воздух» - тут мы видим, как работает иерархический инстинкт. В книге «Красная таблетка» объясняется, что всё наше поведение управляется тремя инстинктами: инстинктом самосохранения, сексуальным и иерархическим. У каждого человека какой-нибудь инстинкт выражен сильнее, бывают смешанные типы, но абсолютного равновесия не бывает. Иерархические отношения выражаются среди прочего в том, что старшие учат младших. Если человек делает великое открытие, которое ему по статусу делать не полагается, старшие скорее уничтожат его, чем позволят народу узнать, что им есть, чему поучиться у выскочки. «Сижу в каком-нибудь чатике человек на тридцать, и срываюсь на бедолагах, которые ещё не поняли, что за моей самооценкой у меня ничего больше нет, и мои тяжеловесные синьорские аргументы втаптывают их в грязь только потому, что они меня уважают. Я ненавижу себя, когда так делаю, но кайф от превосходства хотя бы над кем-то — сильнее презрения к себе». То, что герой презирает себя, рассказывает об этом публично, хотя и анонимно, но всё равно поступает так, лишний раз подтверждает то, никакие сознательные решения не влияют на наше поведение. Никакой силы воли, согласно Курпатову, в принципе не существует. «Других я обвиняю в том, что мне позволяют так делать» - обвинять других, конечно, не надо, но только другие люди могут помочь, если сила воли не действует. Только нужны правильные люди. Если перед коллегами вот так исповедаться, боюсь, результат будет не такой, как бы хотелось.


Далее знакомый автора поста жалуется на то, что успешная работа, приносящая доход и даже славу внутри компании, не позволяет нашему герою раскрыть весь свой потенциал. При этом он испытывает муки совести от того, что получает высокую зарплату за быдлокод. Он называет себя «королем разработки» и при этом знает, что его считают высокомерным.


В книге «Убить иллюзии» Курпатов рассказывает об исследованиях, которые показывают, что страдания только растут с ростом благосостояния. Для избавления от них надо научиться ценить то, что имеешь. В общем, когда ты страдаешь, а окружающие не понимают твоих проблем и считают тебя скотиной, это называется иллюзия страдания.
В данной ситуации важно понять, что работа вовсе не для того придумана, чтобы приносить удовлетворение. Работа должна приносить прежде всего деньги, и герою текста она их приносит. А на удовольствия их надо тратить. В армии он не чувствовал такой безысходности. А чем работа принципиально отличается от армии? В данном случае важно, что про армию сразу известно, что это не санаторий. То же, наверное, можно сказать и о работе на каком-нибудь заводе. Почему же работа в IT должна быть чем-то другим? Диваны в офисе, ярко раскрашенная дизайнерская мебель, несколько огромных мониторов, на которых обязательно какая-нибудь картинка, напоминающая «Матрицу» - вот среда обитания «успешного айтишника», так? А какая реальная работа скрывается за такой картиной? Мы делаем то, что нужно бизнесу, решение поставленных задач и, при том, в кратчайшие сроки. Тут нет места для полета мысли и даже для написания красивого кода. Бизнесу не нужны исключительные люди хотя бы потому, что любой работник должен быть заменим. Но корпоративная культура при этом может приветствовать выделение отдельных людей и вывешивание их на доску почета. Это не обман, это культура. На западе принято, чтобы везде была конкуренция, чтобы всегда кто-то был первым.


«Я слушаю разум, давно привыкший считать других людей чем-то вроде Npc из видеоигры … настоящий мир стал для меня подделкой» - а это вроде-бы называется дереализация. Википедия утверждает, что большинство людей, испытывающих это состояние, — перфекционисты с завышенным уровнем притязаний.


Вот написал я всё это и как будто вернулся в школу, где на уроках литературы надо вот так разбирать тексты классиков.


0
0.279 GOLOS
На Golos с September 2017
Комментарии (5)
Сортировать по:
Сначала старые