Качество - определение внутри системы глобальной репутации

Итак, как известно - http://itsynergis.ru/tokenomics - Глобальная Система Репутации строится на трёх основных факторах:

Количественном
Временном
Субъективном

Но дальше возникает вопрос: а как же быть с качеством? Всё просто: именно соотношение трёх вводных - и есть его определение (примерно как смешение трёх базовых цветов).

Разберёмся на примерах.

Пример №1

Скажем, есть компания, которая работает на рынке 10 лет (временной критерий), уровень отзывов - 5 из 10 (субъективный), количественный показатель - три созданных сервиса. И есть компания, работающая на рынке 3 года (t), с уровнем отзывов 9 из 10, количественным показателем в четыре созданных сервиса.

Получаем, что на создание сервиса у первой уходит примерно 3.3 года, а средний бал не поднимается выше 5. Тогда как у второй на 1 сервис уходит менее 1 года и средний балл - выше 5. Соответственно - качество второй компании - выше.

Пример №2

Учёный из Северной Кореи сделал 1 открытие, например, создав лекарство против сложного заболевания. Опыт работы - 3 года. Количество отсылок на его работы - 0. Второй учёный из этой же сферы трудится 10 лет, не сделал ни одного открытия, но написал более 1000 работ, на которые ссылается более 100 000 учёных по всему миру.

В данном случае определения качества будет зависеть от двух составляющих:

Определяем ли мы значимость теоретического или практического аспекта?
Хотим ли оценивать результат в виде лекарства или научной работы.

Пример №3

Производитель смартфонов на рынке 30 лет, выпустил более 100 моделей, средний уровень оценки 9 из 10. Производитель №2 - 20 лет на рынке, выпустил более 100 моделей, средний уровень оценки 9 из 10.

Качество будет определяться через конкретные итерации и субъективное дополнение (4й критерий в 10%).

Итоги

Сейчас многим кажется, что качество - сугубо объективный критерий, но это не так: спор сноубордистов и лыжников, любителей iPhone и Самсунг (пример №3) - как раз примеры, доказывающие обратное.
Протокол ГСР/СГР гибок и НЕ определяет качество лишь потому, что для каждой отрасли оно - есть набор разных критериев, которые тем не менее - всегда получают отражение в СООТНОШЕНИИ количества, времени и субъективной оценки.
И главное: протокол НЕ может определить ВСЕ формы реализации, он даёт принципы. Поэтому:

Придумывайте примеры. Оценивайте. Присылайте нам и пока -

До!