Что делать, если у вас плохой начальник
Что делать, если у вас плохой начальник
Часто причиной возникновения проблем на работе является плохой начальник. Мне интересно, что может заставить человека добровольно написать заявление и уволиться с высокооплачиваемой работы? При том, что занимается он любимым делом и, к тому же, имеется неплохая перспектива карьерного роста. К сожалению, частой причиной ухода с работы становится плохой начальник. Именно он способен отбить интерес и превратить время пребывания на работе в полнейший кошмар.
Не секрет: то, что для одного работника вопиющая наглость и необоснованные обвинения со стороны начальства, для другого – требовательность и дисциплина. Не редки ситуации, когда один и тот же человек одному сотруднику представляется хорошим начальником, в то время как другой считает его плохим. Тем не менее, многие сойдутся на мнении, что плохие начальники обладают чертами, которые мешают вам нормально выполнять свои рабочие обязанности.
Стремление руководства компании сэкономить может привести к введению многочисленных штрафов. Незначительные опоздания на работу, задержка на пару минут во время обеда, использование рабочего телефона, принтера и другой техники в личных целях, слишком яркая или просто неподходящая одежда – это далеко не полный список вещей, за которые истинно плохой начальник карает своих работников. Конечно, дисциплина необходима, но всему есть предел.
Зачастую руководство, не желая возиться с мелкой ненужной работой, поручает ее своим подчиненным. При этом плохой начальник не побеспокоится, что это не входит в ваши обязанности или отнимет у вас слишком много времени. А если вы при этом не выполните работу в срок, то рискуете нарваться на искреннее возмущение и недовольство со стороны начальства.
Иногда человек не понимает, что он плохой руководитель, искренне старается быть хорошим, все делать правильно и не видит губительные последствия своего поведения. В этом случае целесообразно открыть ему глаза, вежливо намекнуть на это при удобном случае, например, во время корпоративной вечеринки. При этом следует помнить, что пожелание начальнику не следует делать в ультимативной форме, не забывайте соблюдать субординацию, служебную дисциплину все-таки никто не отменял. Исполнять в его присутствии песню о плохом начальнике также не лучшая идея, даже если у вас хороший голос и развитый музыкальный слух.
Развивайтесь
Вам необходимо стать незаменимым идеальным работником, чтобы никто не смог к вам придраться. Это не так легко, однако может избавить вас от подобного внимания начальника. Если вы являетесь профессионалом высокого класса в своей области, вам гораздо проще чувствовать себя уверенно в отстаивании своих интересов.
Но все-таки, что делать, если у вас действительно плохой начальник? Самое первое правило – не конфликтовать. Открытый спор и ярое отстаивание своей точки зрения приведет либо к усугублению конфликта, либо к увольнению. Не стоит искать поддержки со стороны сослуживцев и в красках описывать, какой у вас плохой начальник. С их же помощью эти жалобы обязательно дойдут до него, тогда ваше положение будет уже сложно спасти.
Выход есть
Единственное, что вы реально можете сделать, - это лично поговорить с начальником. Спокойно объясните, что мелкие поручения отнимают у вас слишком много времени и предложите выполнить их другому, менее занятому, сотруднику. А ваше вчерашнее опоздание связано с крупной пробкой в центре города, так что теперь вы выезжаете из дома раньше, и подобная ситуация больше не повториться.
Если ваш плохой начальник не отличается особой вежливостью, постоянно повышает голос и позволяет оскорбления в ваш адрес, то тут вас спасет лишь прекрасное самообладание и спокойствие. Отвечать на подобные провокации смысла нет, ведь так конфликт может стать неуправляемым. Самое лучшее – дать понять начальнику, что на вас не действуют его методы, вы не станете грубить ему и хлопать дверью. А тогда провоцировать вас на эмоции станет бессмысленно, и, со временем, подобные ситуации станут появляться все реже. Также вы можете изучить дополнительные материалы о том, как вести общение с руководителем правильно.
Если вам все-таки сложно переступить через себя и терпеть плохие отношения с начальником, лучший способ – поменять работу. Таким образом, вы, как минимум, сохраните себе здоровье и нервы. Конечно, нет гарантии, что следующий начальник окажется лучше, но попробовать стоит. Тем более хорошие работники ценятся везде и долго не сидят без дела.
