ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ЭТАПЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ

Согласно пункту 1 статье 39 Конституции Российской Федерации - каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсия, простым языком, - это вид социального обеспечения. То есть экономическая мера, принятая государством для выравнивания личных доходов гражданина и его поддержки по наступлению у него пенсионного возраста.

Понятие пенсионной системы же состоит из трех видов отношений:

1. финансовые отношения по созданию пенсионных фондов, за счет которых формируются и выплачиваются пенсии;
2. совокупность правовых норм, регулирующие пенсионные и тесно связанные с ними отношения (т.е. правовые отношения);
3. отношения по непосредственной работе самого пенсионного фонда.

За столь недолгую историю существования такого государства как Российская Федерация, пенсионная система РФ сумела пройти множество преобразований и этапов реформирования. Рассмотрим самые важные из них:
1990 г – принятие Закона РСФСР «О государственных пенсиях»;
1992 г – начало работы Пенсионного Фонда России (ПФР);
1997 г – Министерство Труда представляет новую концепцию пенсионной реформы, в которой предлагается вариант перехода к накопительной пенсии;
1998 г – принятие Федерального Закона «О негосударственных пенсионных фондах»;
2001 г – принятие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
2013 г – разработка новой пенсионной формулы для начисления страховых пенсий;
2014 г – заморозка накопительной части пенсии
2014-2015 г – негосударственные пенсионные фонды прошли процедуры аккредитации;
2018 г – повышение пенсионного возраста для граждан Российской Федерации.

Таким образом можно увидеть, что чуть меньше чем за 20 лет в стране было проведено множество реформ, касающихся пенсий. Что-то играло на руку населению, а что-то, в особенности последние события, - нет.