Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
mebiza
5 лет назад

ДримТим. Как потерять 4 месяца, друга и самоуверенность при открытии проекта.

Когда ты открываешь собственное дело на пути встречаются неумение грамотно руководить людьми, страх обидеть или поставить в неудобное положение, боязнь конфликтов, неумение принимать критику и многие другие психологические проблемы. В зависимости от того, какая у тебя "база" моральной стойкости, выплывает то одно, то другое в момент, когда на это нет времени. Сегодня я напишу о своем опыте преодоления, а также о том, что лучше знать, когда ты только открываешь свое дело.

Как выстраивать работу?

Какое бы дело вы не открывали оно требует соблюдения определенных этапов.

Первый - адекватная оценка рынка, нужен ваш товар или услуга потребителю или нет. Пропустив этот этап вы скорее всего попадете в тот процент начинающих предпринимателей, закрывающих свой бизнес в первые 5 лет.

Далее - создание бизнес плана, если вам нужен инвестор или создание плана по продвижению и окупаемости, если инвестор не нужен. Я бы назвала этот этап самым важным в начале любого дела, так как подход на авось влечет за собой потерю денег. Составляя план вы как минимум знаете по каким этапам нужно развивать проект.

Подбор команды, исполнителей или сотрудников. В этом этапе будьте особенно внимательным, так как токсические, ленивые и депрессивные люди загробят проделанную вами работу или как в моей случае сорвут все сроки, покосят уверенность и разочаруют в людях. Подбирая человека в команду прежде всего ориентируйтесь на его профессионализм и личные характеристики. В некоторых моментах вам придется отказывать профессиональным, но неприятным вам людям и ни за что с ними не работать, так как стресс получаемый в процессе приведет к падению мотивации, которая крайне важна вначале.

Правила подбора и работы с исполнителями, основанные на собственных ошибках:

Правило номер 1: Требуйте выполнение ТЗ бесплатно. Когда вы покупаете творог на рынке вы же его пробуете? Так и здесь покупая работу человека просите выполнить пробное техническое задание, которые вы оплатите, если наймете его.

Правило номер 2: Не работайте с друзьями и знакомыми. Это правило касается только тех людей, которые не умеют разделять работу и жизнь. Прежде чем нанимать человека или договариваться о сотрудничестве поговорите с ним по душам. Никогда не работайте с обидчивыми людьми с низкой самооценкой. Так как они редко воспринимают критику адекватно и принимают любые поправки и изменения в их работе как собственные изъяны. Если этот человек вам дорог - не начинайте с ним работу. Моя ошибка номер один, ее цена - потеря подруги.

Правило номер 3: Выставляйте четкие требования. Вы должны понимать конечную цель и что этот человек может для нее сделать. Создавая техническое задание или устно договариваясь о определенных этапах выполнения работы старайтесь максимально донести то, каким вы видите результат, чтобы уменьшить количество правок или избежать их вообще. В таком случае выиграете и вы и исполнитель.

Правило номер 4: Никогда не оплачивайте работу заранее. Во-первых рынок фриланса не настолько безопасный, во-вторых уже давно на каждой проверенной бирже будь то https://kwork.ru или https://freelancehunt.com есть сейф, который выплачивает за работу только когда вы подтвердите выполнение. Еще одна причина не оплачивать работу наперед - это отсутствие мотивации. Многим не так важно то, что они делают, как финансовое вознаграждения и получив деньги они либо замедлятся, либо начнут косячить. Моя ошибка номер два, ее цена - 4 месяца жизни.

Правило номер 5: Учитесь быть руководителем сразу же. Руководитель это не тот человек, который за все платит. Грамотный руководитель создает вокруг себя команду энтузиастов, он умеет быть мотивированным и мотивировать других. Он требователен и строг, когда это нужно, оставляет свои проблемы личного характера, неуверенность и комплексы дома. Люди добивают слабых, слабый руководитель не создаст Команду Мечты. Моя ошибка номер три.

Как стать тем самым руководителем и не повторять моих ошибок?

Все просто - развивайте себя как личность, читайте и узнавайте об опыте других, изучайте МВА, курсы дорогостоящие, но есть и достойные книги, такие как "Сам себе МВА", Джоша Кауфмана, готовящие вас к этой роли. И еще один момент - все идет из головы и неудачи в финансовом, бизнес, карьерном плане скорее всего родом из детства. Пару советов от меня:

Определитесь со своими ценностями и моделями поведения. Это не приятно осознавать, но 80% от нас - не мы. Мы действуем на автомате, по тем программам, которые заложило общество еще в несознательно возрасте. На каком бы этапе жизни вы не были - помните, что вы можете изменить любую модель поведения.

Вместо того, чтобы поступить как привыкли, подумайте и примите осознанное решение делать так или изменить пагубную привычку. Это не просто и не быстро. Определите, что на самом деле для вас важно, многим из нас навязали родители стремление к богатству, так как сами были бедны, а другой половине вбили в голову, что богатым можно стать только нечестным путем, поэтому они панически избегают денег. Для начала нужно ли вам богатство или может вы хотите чего то другого от жизни? Определяйте свое мнение касательно каждого этапа и живите своей жизнью.

Учитесь общаться с людьми и добиваться своего. Чтобы обрести навык эффективного общения вам нужны знания в области НЛП, а также базовые знания в психологии рекламы, как я ее называю. Я против манипулирования близкими, но не вижу ничего плохого в использовании психологических приемов в работе. Рекомендую почитать работы Роберта Дилтса и Ричарда Бендлера и нашумевшую "Психологию влияния" Роберта Чалдини. Эти книги научат не только управлять другими, добиваться лучших условий, но и видеть, когда пытаются влиять на вас.

Не бойтесь признать проблему. Не убегайте от своих страхов и комплексов.

Признание проблемы – половина успеха в ее разрешении. Зигмунд Фрейд

Если вы трусите при виде деловых людей, так признайте это и перестаньте их избегать. Ищите причину почему возникает это чувство, откуда "растут корни". Если вы боитесь общаться с такими людьми, так для начала станьте уверенным собеседником с менее "важными" для вашего сознания людьми. Пробуйте заводить разговор с незнакомцами, постепенно увеличивая их статусность.

Если вы не справляетесь со своими проблемами, бьетесь лбом в закрытые двери годами - идите к психологу. Это не стыдно! Стыдно быть маленькой закомплексованной девочкой, обиженной на маму в 40 лет. Психолог - ваш проводник к тайнам внутреннего мира, он не решит все проблемы, он поможет понять причину их возникновения. А дальше уже работа за вами.

Будьте успешными и уверенными, накосячу за вас я :D

В следующей серии: Страх денег, транжирство и бедность - разные последствия одного воспитания. Как стать финансово грамотным, если родители не учили? Опыт бывшего бедняка-шопоголика.

Да, да и в финансовом плане накосячила, как только появились деньги.

4
108.494 GOLOS
На Golos с January 2019
Комментарии (8)
Сортировать по:
Сначала старые