Как должна работать команда? Притча.

Часто читаю заметки про друзей, дружную команду, о том как можно горы вместе свернуть и тому подобное. И сразу же возникает вопрос, почему так много призывов и так немного хороших совместных проектов. Человек существо социальное и ему хочется работать в коллективе (команде) и получать заслуженное материальное, статусное и духовное вознаграждение.  Но скорее всего проблема в том как организовать команду, как подобрать людей и распределить функции между ними.

 У меня есть хорошая притча которая иллюстрирует то как должна работать команда (рассказываю её на занятиях):

Ученик пришёл к Учителю и спросил его:

— Мастер, сколько друзей должно быть у человека — один или много?

— Всё очень просто, — ответил Учитель, — сорви мне вон то красное яблоко с самой верхней ветки.

Ученик задрал голову и ответил:

— Но оно очень высоко висит, Учитель! Мне не достать.

— Позови друга, пусть он поможет тебе, — ответил Мастер.

Ученик позвал другого ученика и встал ему на плечи.

— Мне всё равно не достать, Учитель, — сказал огорчённый ученик.

— У тебя больше нет друзей? — усмехнулся Учитель.

Ученик позвал ещё приятелей, которые кряхтя стали взбираться друг другу на плечи и спины, пытаясь построить живую пирамиду. Но яблоко висело слишком высоко, пирамида рассыпалась, и ученик так и не смог сорвать вожделенное яблоко.

Тогда учитель подозвал его к себе:

— Ну, ты понял, сколько человеку нужно друзей?

— Понял, учитель, — сказал ученик, потирая ушибленный бок, — много — чтобы все вместе мы смогли бы решить любую проблему.

— Да, — ответил Мастер, огорчённо покачивая головой, — действительно нужно много друзей. Чтобы среди всего этого сборища гимнастов нашёлся хотя бы один умный человек, который догадался бы принести лестницу!

Думая мораль сей притчи понятна всем!

**ХОРОШЕЙ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ ВСЕМ!**

 Фото с Pexels