Двенадцатый пост
Афоризм в одной из формулировок звучащий:
Никогда не приписывает злому умыслу то, что вполне объяснимо человеческой глупостью.
Цитату приписывают Роберту Хэнлону, хотя похожая фраза существует в рассказе Р. Хайнлайна «Логика империи»: «Вы пытаетесь объяснить злонамеренностью то, что является результатом обычной глупости». Афоризм выделен в отдельную цитату в 1995 году (за 5 лет до того, как её приписали авторство Роберту Дж. Хэнлону).
«Теория „облажались“» — более распространённый вариант бритвы Хэнлона в британском исполнении, озвученная Б. Ингамом в форме «Облажались, а не заговор»:
«Многие журналисты очень падки на теорию заговора правительства. Я вас уверяю, их материалы получались бы куда более достоверными, если бы они твёрдо придерживались теории, что правительство облажалось.»
— Бернард Ингам, пресс-секретарь М.Тэтчер.
Философский принцип следующего содержания: «если какая-нибудь неприятность может произойти - она обязательно произойдёт». Англоязычный вариант нашего «закона подлости», «закона бутерброда» и «генеральского эффекта».
Авторство приписывают Эдварду А. Мерфи, инженеру лаборатории реактивного движения, служившему на авиабазе Эдвардс в 1949 году. Хотя есть мнение, что всегда найдётся кто-то, кто высказывал что-то подобное ранее.
Это правило названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в общем виде звучит так: «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата». Применяется как первое приближение в оценке факторов эффективности какой-либо деятельности и оптимизации её результатов: правильно выбрав минимум ключевых действий, можно быстро получить значительную часть от планируемого полного результата, при этом дальнейшие улучшения малоэффективны и вероятно неоправданны. Правило нельзя считать безусловно точным: это скорее просто оценочное правило, нежели реальные ориентиры.
Никакого отношения к болезни конкретно этот Паркинсон не имеет. Есть несколько законов, хотя тут вернее сказать остроумные гипотезы.
1-й Закон Паркинсона: работа заполняет время, отпущенное на неё. Например, если уборщик в торговом центре может мыть пол весь день, то он и будет мыть его весь день. Работа будет заполнять все сроки, на неё отведённые. Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:
-чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
-чиновники создают друг другу работу.
Паркинсон также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5—7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).
2-й закон Паркинсона: Расходы растут с доходами. Следствие этого закона — рост налогов — лишь питает бюрократическую волокиту.
3-й закон Паркинсона: Рост приводит к усложнённости, а усложнённость — это конец пути (больше бюрократии).
Артур Кларк, фантаст футурист, учёный, математически описавший понятие гелиостационарной орбиты Земли. Здесь описаны три его афоризма, отчего-то называемых законами Кларка.
- Когда уважаемый, но пожилой учёный утверждает, что что-то возможно, то он почти наверняка прав. Когда он утверждает, что что-то невозможно, — он, весьма вероятно, ошибается.
- Единственный способ обнаружения пределов возможного состоит в том, чтобы отважиться сделать шаг в невозможное.
- Любая достаточно развитая технология неотличима от магии.
Автор - Натан По, является автором мема, отражающего мысль, что без ясного/чёткого указания о намерениях комментатора очень сложно или вовсе невозможно отличить экстремизм от пародии на него.
Оно формулируется в следующем виде:
Невозможно создать пародию на экстремизм или фундаментализм без явного указания, что это пародия, чтобы не нашёлся человек, который принял бы всё за правду.
Любопытно, что этой фразе предшествовала фраза, придуманная по мотивам третьего закона А.Кларка:
«Любой достаточно развитый тролль неотличим от подлинно помешанного на какой-либо идее»
Правило описывает неравномерность участия интернет-аудитории в создании и обсуждении контента. Утверждается, что в целом подавляющее число пользователей 99% только просматривает материалы интернета, однако не принимает активного участия в создании и обсуждении. Действие правила рассматривалось применительно к таким ресурсам, как YouTube, Википедия, Pornohub.
Положение, выдвинутое и обоснованное Л.Питером: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности». Принцип Питера относится к разрядам интересных предположений, т.к. оно относится к сфере гуманитарных наук и формально недоказуемо.
Принцип Питера —частный случай общего наблюдения: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во всё более сложных условиях, пока не приведёт к катастрофе. В силу особенностей нашего мышления всегда есть желание использовать накопленный опыт, известную технологию или вещь в изменившихся условиях, несмотря на то, что такой выбор выходит за допустимые рамки применения этой идеи, технологии или вещи.
Следствием данного принципа будет то, что человек, задействованный в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, т.е. окажется некомпетентным. Такой уровень называют уровнем некомпетентности данного сотрудника. И на этой должности сотрудник останется и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (т.е. не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).
Суть этого эффекта в том, что люди с низким уровнем квалификации допускают ошибки, принимают неверные решения и не способны осознавать свои ошибки в силу свой низкой компетенции. У низкоквалифицированных людей это проявляется в виде завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные специалисты, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными.
Нет не про фильм. Это систематическое отрицание вклада женщин в науку, умаление значимости их работы и приписывание трудов женщин коллегам мужского пола. Этот эффект был впервые описан Матильдой Джослин Гейдж (1826-1898). Название этого термина -«эффект Матильды» введела в 1993 году историк науки Маргарет У. Росситер.
М.Росситер приводит следующие примеры этого эффекта. Тротула Салернская, женщина-врач XII века из Италии, писала книги, которые после её смерти были отнесены к авторам мужского пола; Нетти Стивенс[, Марии Склодовской-Кюри, Лизы Мейтнер, Мариетты Блау, Розалинд Франклин и Джоселин Белл Бернелл.
Эффект Матильды связан с эффектом Матфея, согласно которому выдающийся ученый часто получает больше признания, чем сравнительно неизвестный исследователь, даже если они писали работу совместно или их труды схожи.
Путем анализа множества научных публикаций 1991-2005 годов было установлено, что ученые-мужчины чаще цитируют публикации авторов мужского пола, чем женщин. Подобные случаи отражены в итальянском исследовании подтвержденном американскими и испанскими работами.
KISS (акроним для «Keep it short and simple», не металл группы) — принцип проектирования, принятый в ВМС США в 1960. Принцип KISS утверждает, что большинство систем работают лучше всего, если они остаются простыми, а не усложняются. Поэтому в области проектирования простота должна быть одной из ключевых целей, и следует избегать ненужной сложности. Фраза ассоциировалась с авиаконструктором Кларенсом Джонсоном (1910—1990).
Это далеко не все интересные вещи, есть и другие, но эти мне показались самыми интересными. Картинка предоставлена с pixabay.