На зарплатный прирост от Топилина «всех продам, куплю и снова продам, но уже дороже»

 

Внепрецедентный прирост номинальных среднемесячных зарплат организованных работников в янв-сент 2018 г.  

Министр  труда и  социальной защиты РФ Максим Анатольевич Топилин на очередном   «правительственном часе» в Совете Федерации ФС РФ заявил 24 октября   2018:  

«…по   статистике за этот год заработные платы растут и в реальном, и в   номинальном выражении беспрецедентными темпами. Практически на 11%   увеличилась заработная плата…».  

26 октября 2018 министр оправдывался и настаивал:

 «Я опираюсь на данные Росстата, ничего от себя не придумываю».  

По оценочным (!) данным Росстата,   прирост среднемесячной начисленной заработной платы работников   организаций в номинальном выражении за январь – сентябрь 2018 г. к   январю – сентябрю 2017 г. составил 11,1%. Прирост зарплат в реальном   выражении (за вычетом инфляции) за этот же период был оценен Росстатом в   8,4%. Номинальный размер начисленной (т.е. без учета НДФЛ) зарплаты   организованных работников в среднем за январь-сентябрь 2018 г. оценен   Росстатом в 42,4 тыс. руб.   

Лидерство в приросте  зарплат в янв-авг 2018  г. захватили работники библиотек, архивов,  музеев и прочих объектов  культуры (прирост на 27%) – они опередили  нефтепереработчиков и  работников в сфере образования (прирост по  15,8%). В аутсайдерах –  работники табачных производств (прирост на  4,4%), нефтегазодобытчики  (прирост на 4%) и производители мебели  (прирост на 3,9%).  

Можно ли  назвать этот  рост беспрецедентным? Посмотрим статистические прецеденты в  зарплатах  организованных работников в РСФСР и РФ.  

Сначала  рассмотрим  динамику прироста размера номинальных начисленных зарплат,  которые в  январе-сентябре 2018 г. увеличились на 11,1%. Этим параметром   оперировал министр Топилин М.А. в своем заявлении о беспрецедентности. А   раньше, на сколько увеличивались номинальные зарплаты (?), – какие  были  прецеденты (?) – см. Рис. 1.  

Рис. 1. Темпы прироста средней начисленной номинальной заработной платы работников организаций в РСФСР и РФ, %  (в 1992 г. – 995%, в 1993 г. – 878%, в 1994 г. – 275%, в 1995 г. – 114%)

Действительно,  можно и  нужно считать беспрецедентным прирост номинальной зарплаты на  11% в  2018 г., но только за последние 5 лет. А так прецеденты и похлеще  были в  зарплатной истории России. Прирост номинальной средненачисленной   зарплаты в 1992 г. составлял 995%, в 1993 г. – 878%, в 1994 г. – 275%, в   1995 г. – 114%. Тогда работникам экономики России в получку выдавали   действительно огромную зарплату, но номинированную в рублях. Темпы   прироста номинальной зарплаты были колоссальны – свыше 100 и даже под   1000% – не то, что нынешний министерский прецедент в 11%.  

А такие  претенденты  фиксировались в России по приростам и убылям реальных (с  учетом  инфляции) начисленных зарплат организованных работников (Рис. 2).  

Рис. 2. Темпы прироста/убыли среднемесячной реальной начисленной заработной платы работников организаций в РСФСР и РФ, %

К  счастью/сожалению в  магазинах (боулингах, шиномонтажах и проч.)  работники расплачиваются  номинальными рублями, а не приростом/убылью  начисленных зарплат. Люди кушают хлеб, а не урожайность пшеницы.  

В целом  реальная  заработная плата работников в РФ составила по сравнению с 1990  г. (Рис.  3): в 1995 г. 43%, в 1999 г. 35%, в 2005 г. 81 %, в 2010 г.  121%, в  2013 г. 142%, в 2015 г. 131%, в 2017 г. 136%, а в 2018 г.,  возможно,  148%.

  

Рис. 3. Индексы среднемесячной реальной начисленной заработной платы работников организаций в РСФСР и РФ (1990=100)

Достигнутый  размер  среднемесячной реальной зарплаты в 2018 г. действительно  беспрецедентен  для организованных работников России. Министр Топилин мог  бы именно  это и отметить, но с некоторыми оговорками.  Средняя  величина не  отражает зарплатной картины, поскольку в ходе реформ  1990-2010-х гг.  произошло изменение типа распределения доходов, в том  числе через  зарплату: по данным выборочных обследований организаций за  апрель месяц  соотношение средней заработной платы 10% работников с  наибольшей и 10%  работников с наименьшей заработной платой в 2001 г.  составляло 39 раз,  в 2005 г. – 25, в 2007 г. – 22, в 2011 г. – 16, в  2013 г. – 16, в 2015  г. – 15, в 2017 г. –14 раз (для сравнения: в СССР  это же соотношения в  1986 г. составляло 3,9 раз).  

Динамику  средних  величин все равно лучше знать. И на этот «средний» фон  накладывать  доходрасходвлияющие факторы. А без контекста среднемесячная  зарплата  мало что показывает, но зная разброс зарплат и куда катится  средняя –  формируется вполне пригодная "зарплатная картина".  

Благосостояние  россиян  можно начинать обсуждать, когда известен уровень  «неотъемлемого»  состояния – оценены необходимые траты на коммуналку,  медицину, жилье,  пропитание, будущую пенсию и пр. жизнеобеспечивающее.  От этого уровня  уже начинается "благо"-состояние.  

Российские  горожане и  селяне (ранее рабочие и колхозники) имели и имеют разную  структуру  доходов. В реформы село еще более сдвинулось на подворье, а  горожане  подсели на соцвыплаты. Следует учесть что деньги (номинальные  рубли) в  советский период и сейчас впрямую несравнимы. В рынке деньги  становятся  товаром (вместе с рабсилой и землей), непригодным для четкой и   однозначной оценки доходов населения. В статистике это сложно отразить,   но все равно ее нужно знать, особенно экспертам, готовящим реплики   министра труда (в т.ч. и как товара в нынешней РФ).  

Подробнее о Денежных доходах населения в РСФСР и РФ см. на РискПром.РФ и на Дзен.  

Источник: http://riskprom.ru/publ/43-1-0-434