Круизный лайнер — жизнь работающего персонала.

Лет пять назад у меня при словосочетании «круизный лайнер» сразу рисовались картинки времяпрепровождения на уровне лакшери, когда морской бриз красиво развивает волосы на открытой палубе, внизу бирюзовая вода а-ля Карибское море, изящный ужин в ресторане с огромными витражными окнами и вокруг элегантные люди с довольными улыбками на лице. Наверное, такой и была реальность лет 30 назад, когда поездки стоили сумасшедших денег и их могли позволить себе только богатое сословие. Но теперь ситуация круто изменилась, количество кораблей в мире выросло до 170 единиц, качество сервиса подупало, рынок стал большим, поэтому увеличилась доступность таких путешествий.

Не буду вдаваться в подробности описания рынка лайнеров, а хочу раскрыть тему жизни работающего на них персонала. Особенно интересной может оказаться эта статья для тех, кто решит отправится поработать на один из таких кораблей.

Начну, пожалуй, с преимуществ. Они воодушевляют и могут затмить некоторые недостатки.

Преимущество №1. Это великолепная возможность для путешествий! Нельзя не согласиться. Просыпаться почти каждый день в другом городе или другом государстве, выходить гулять и знать, что можно съесть настоящей итальянской пасты, мексиканского тако или японских суши, дает ощущение истинной жизни. Дышать местным колоритом и наслаждаться культурными разнообразиями — что может быть лучше познания мира и себя? Многие едут работать на корабль исключительно ради этого, и их можно понять.

Преимущество №2. Знакомства. День, проведенный на корабле, равен месяцу, проведенному на суше. Я уж не знаю, почему, но время там очень сжато: происходят десятки событий, перед лицом мелькают сотни лиц, а в голове тысячи мыслей. Персонал на борту мультинациональный, так что обрести знакомых с разных стран — проще простого. Чаще, конечно, общение не перерастает в дружбу, но есть шанс встретить близких по духу людей и поддерживать с ними связь постоянно.

Преимущество №3. Экономия денег. Жилье предоставляется, пища тоже, транспортировка (т.е. авиабилеты, доставка из аэропорта и обратно и т.п.) включена и весь заработок возможно привезти домой :)) ну, такого не бывает, но гипотетически вероятно. Если следить за расходами, то кругленькая сумма в конце контракта обеспечена!

Преимущество №4. Скорее всего, данный пункт нужно было вынести на первое место, так как его важность довольно весомая. Это размер заработной платы. Особенно сейчас, когда курс доллара витает в облаках, откладывать минимум 1000 баксов в месяц может не каждый (см. п. выше). Оплата турад весьма высокая, конечно же, зависит от позиции и компании (американские компании платят больше, чем остальные). Для примера, в европейский компаниях работники хаузкипинга получают около $700-1000, бармены $1300-2000, кондитер $1100-1500, аниматоры $1000-1400, продавец в магазине $1000-1200.

Преимущество №5. Улучшение знания языка — английского, в первую очередь, и вдобавок любого другого. Оставлю этот пункт без комментариев.

Преимущество №6. Для работников существуют скидки на товары, которые продаются в магазинах корабля, а также на круизы для их родственников. Иногда круиз может стоить смешных денег в этом случае.

На этом плюсы заканчиваются :) И в следующей статье читайте о недостатках, точнее о слабых сторонах.