ICO Gems (MTurk)

Gems

Благодаря распространению слухов о криптовалюте, я начал изучать что это такое, что такое блокчейн. Далее приступил к изучению новых технологий в области финансов, информационных технологий и т.д. Данной статьей хочу сделать небольшую рекламу и обзор на ICO под названием GEMS (в переводе «кристаллы»).
Начну с предыстории. Есть такая штука, называется краудсорсинг (дословно «использование ресурсов толпы») - привлечение к решению тех или иных задач широкого круга лиц для использования их творческих способностей, знаний и опыта по типу субподрядной работы на добровольных началах с применением интернета.
Самой популярной на данный момент платформой краудсорсинга является Amazon Mechanical Turk (механический турок), который позволяет координировать задачи, ресурсы. Изначально Механический турок был предназначен для внутреннего использования в Amazon, а именно для выполнения той работы, которая не представляет сложности для человека, но в то же время неподвластна компьютерам. Если говорить точнее, существуют определенные задания, с которыми человек без труда может справиться самостоятельно, однако все еще не в силах заставить компьютер сделать эту работу вместо себя.
«В ноябре 2005 года, уже имея миллионы товарных целевых страниц, компания Amazon столкнулась с проблемой распознания их дубликатов. С одной стороны это задание требовало написания запутанных громоздких алгоритмов, а с другой — отнимало всего несколько секунд у обычного человека. Если компьютер не может сделать работу, почему бы не нанять для ее выполнения людей, которые бы действовали как часть программы и выполняли небольшие дискретные задачи?
То есть «Туркам» даются небольшие задачки, выполнение которых не подсильно компьютерам и искусственному интеллекту или занимает много времени. Например, поиск какого-нибудь объекта с помощью карт Гугл и Гугл Земля, редактирование фото/видео, сбор каких-либо данных и миллионы миллионы любых задач на которые хватит фантазия заказчика, за выполнение таких задач выплачивают небольшое денежное вознаграждение.
В 2009 году исследователи компании Yahoo изучили реакцию «турков» на материальные стимулы. Ученые пришли к выводу, что привлечение работников Механического турка к участию в эксперименте значительно повысило репрезентативность полученных ими результатов (при возрастании материальных стимулов люди работают больше и быстрее, но при этом качество их работы не улучшается).
С тех пор ученые начали активно привлекать «турков» к участию в различных онлайн-опросах и строить свои гипотезы на основании полученных данных.
Несмотря на то, что «турки» являются дешевым способом сбора больших массивов данных, все же существуют несколько рисков, на которые стоит обратить внимание. Речь идет о внутреннем и внешнем несоответствии полученной информации.
Внутреннее несоответствие связано прежде всего с анонимностью участников. Поскольку исследователь не может контролировать, как «турки» отвечают на вопросы, нет никакой гарантии, что они хотя бы читают вопрос, прежде чем дать на него ответ. К тому же существует вероятность того, что некоторые из них участвуют в одном и том же эксперименте по несколько раз.
В исследовании «Оценивание виртуального рынка труда: Amazon’s Mechanical Turk» ученые проверили IP-адреса респондентов, участвовавших в одном из подобных опросов, и обнаружили всего 7 дубликатов, что составляет 2,5% от общего количества анкет (14 из 551).
По мнению авторов исследования, этот показатель не обязательно свидетельствует о повторном прохождении опроса. Вполне возможно, что одинаковые IP-адреса были просто присвоены разным пользователям. Также нельзя исключать вероятность того, что разные люди проходили опрос с одного и того же компьютера на работе или в каком-то кафе.
В то время, как личности «турков» в реальном мире остаются анонимными, каждый из них имеет свою онлайн-репутацию. После завершения задания работодатель оценивает работу «турка», и если она выполнена не на должном уровне, он имеет полное право отказать в оплате. Эта оценка влияет на дальнейшие перспективы работы «турка», поскольку многие задания доступны только тем пользователям, чей «рейтинг одобрения» превышает 95%.
В большинстве своем пользователями Механического турка являются представители двух стран — США и Индии. Это связано прежде всего с тем, что американские и индийские «турки» могут получать денежные средства от компании в виде банковских переводов, в то время как работа представителей других стран оплачивается подарочными сертификатами Amazon. На данный момент платформа Amazon сдирает 20% с любой суммы заплаченной туркам, а также дополнительно 5% за предоставление турков с высокими результатами. Вручную проверять результаты турков сложно, и качество работы не всегда удовлетворительное. Иногда достаточно привлекать меньше работников для качественной работы, соответственно заказкик сэкономит деньги и турки получат больше оплаты – увеличится мотивация.
По сути, работа идеальна для беременных на декрете, молодым мамам, пенсионерам, инвалидам, желающим интересно скоротать время и получить за это деньги.

Что такое Gems и какие проблемы он решит?
Gems – это децентрализованная (основанная на блокчейне) платформа мТурок, которая должна привнести идею в массы. Не будет больше центра в виде Amazon, улучшится качество результатов заказов, не будет привязки к банковским картам, любой человек сможет стать «турком».
Протокол Gems работает с заказчиками, верификаторами и рабочими. Заказчики публикуют задачи, верификаторы проверяют созданные задания, при необходимости переделывая задачи для повышения точности, рабочие выполняют взятые в работу заказы. Gems распределяются между всеми участниками после проверки правильности выполненной задачи. Благодаря верификаторам удается максимально повысить точность и снизить количество случаев недобросовестного отношения к исполнению обязательств.
Механизм распределения работает таким образом, что практически исключает возможность получения прибыли в результате мошенничества.
В работе с микро-задачами также используется механизм доверия, который указывает на надежность определенного исполнителя. При успешном выполнении задания уровень пользователя повышается и понижается в случае отказа. Высокие оценки дают возможность зарабатывать больше, выполняя функции верификаторов. Те, у кого уровень доверия упадёт очень низко, будут удалены из системы. У каждого участника есть собственный счет доверия, связанный с адресом Ethereum.

Gems будет построен на базе эфира, однако транзакции не будут проводиться в ней, но будут использоваться так называемые каналы оплаты, которые так же будут использоваться для защиты цепочек оплаты с дальнейшим переводом в блокчейн.
Рабочие ставят токены, чтобы доказать обоснованность своих задач и можно зарабатывать на вычисление трастового рейтинга с помощью увеличения эффективности сети демократизируя доступ к масштабированию рабочих микро процессов.
Точность работы сети Gems повышается методом случайного аудита. Соотношение суммы вознаграждения к размеру штрафа, полученного после проверки, такое, что делает невыгодным использование обмана при выполнении микро-задач. Также в системе работает метод восстановления, который предусматривает снижение размера платы, взимаемой с работников при увеличении количества успешно выполненных заданий.

Команда
Команда проекта — выпускники Гарварда:
• Rory O'Reilly - Co-Founder
Больше 500 чел в Linkedin. в 2014м Закончил Гарвард и сразу открыл компанию Gifs — продукт, позволяющтй делать gif из видео(уже более 500К зарегистрированных юзеров). В 2016-м он с братом попали в список Форбса 30 бизнесменов до 30 лет за 2016й год, а в 2015-м получили 100K от Piter Thiel и Thiel Fellowship. В оба этих списка они попали с проектом Gifs. В Твиттере 500 человек, 289 человек в Medium.
• Kieran O'Reilly - Co-Founder
725 в Linkedin. Все то же самое, как брат. Гарвард, Gifs.com, Thiel Fellowship, 30under30 Forbes. в Medium 180 человек и 1 статья. в Твиттере 56 чел. Все интервью всегда дают вдвоем, на конференции ездят вдвоем, поэтому информация ищется одинаковая.
Помимо этого имеют очень влиятельных и известных адвайзеров:
• Соучредитель Twitter, Medium — Biz Stone
• Соучредитель Facebook, reCAPTCHA — Ben Maurer
• Соучредитель Aragon, Stampery — Luis Cuende
• Соучредитель district0x, Sourcerers — Joe Urgo

Вся инфа тут: https://gems.org/
Как залезть в проект: https://blog.gems.org/gems-introducing-the-gems-community-program-750264520cc6
Телеграм группа: https://t.me/gemsorg