Повышение квалификации, трудности работы

Благодаря опыту прохождения курсов повышения квалификации, попробую ответить на вопрос,который мне задали: «Необходимо ли повышать свою квалификацию библиотекарю?». Ответ вас не удивит, но стоит осветить некоторые причины этой необходимости. Всем известно, что в библиотеке много работы. Работа эта хоть и охватывает разные человеческие ресурсы библиотекаря, но, от части, циклична. Каждый библиотекарь сталкивается с тем ощущением, когда ничего нового не идет в голову, а ситуация требует обратного. Это как раз и может происходить от цикличного режима работы. Каждый месяц и день, год за годом используются разнообразные методы и формы работы с читателями, как на индивидуальном уровне, так и для массовой аудитории. И не повторяться невозможно, а развиваться необходимо.
Не стоит забывать и человеческий фактор. Все люди, в данном случае сотрудники, имеют разный опыт, в связи с образованием, либо возрастом. Выходит, то, что легко реализовывать в своей деятельности одним, достаточно трудно другим. Таким образом, возникает необходимость повышения квалификации для всех работников. Стоит упомянуть наиболее эффективные, на мой взгляд, формы повышения квалификации. Поскольку, разные работники имеют разнообразный опыт, одной из основных образовательная форм, является обмен опытом. Плюсом такой формы является её практическая составляющая и тот факт, что можно предугадать трудности и знать примерный результат той или иной деятельности. Важным моментом является и то, как преподносится опыт, лектор должен при этом обладать навыками донесения информации для аудитории.
На курсах произвел впечатление «Метод шести шляп» Эдварда де Боно, метод позволяет посмотреть на ситуацию с разных позиций. Это необходимо, как при планировании деятельности, так и в адаптированном варианте для мероприятия в дискуссионной форме. Главное, в этой методике, соблюдать правила. Упоминались как достаточно используемые, но забытые формы работы, так и те, что вошли в нашу деятельность не так давно. Из используемых давно, и являющихся постулатами библиотечной деятельности – громкие чтения, мешок историй, встречи с книгой. Шла речь о необходимости проведения мероприятий, привлекающих в библиотеку - флешмобы, музыкальные салоны, акции.
Все эти формы необходимо применять и расширять, с целью продуктивной работы библиотеки, и узнать о новшествах возможно именно таким путем, как курсы повышения квалификации.
Пробный пост, содержание которого меня не устраивает, как и сама тема, но были неполадки, проблемы с заходом, а текст как раз уникален.
Плюс, если кто-то и прочтет, поймет на 1 % трудность этой работы, а не "хехе, что ты там делаешь"