Я стал делегатом
Это пост с моим видением Голоса и теми вещами, которые я собираюсь пропагандировать как делегат.
Делегаты
Давно наболевшая проблема для Голоса. Я считаю, что многие проблемы развития Голоса связаны именно с почти полным отсутвием активности со стороны топовых делегатов.
Да, с декабря месяца обстановка в топе изменилась к лучшему, но незначительно.
Большинство делегатов из топа относятся к своему положению как к источнику пассивного дохода и, развернув ноду, забывают про Голос. Это нормально для резервных делегатов, но не для топовых. Чтобы запустить ноду, талантов и денег нужно минимально.
Для Голоса куда важнее активные делегаты, которые принимают участие в жизни Голоса, способствуют его популяризации, разрабатывают приложения или участвуют в развитии технических вещей для разработчиков.
Также крайне важно, чтобы делегаты регулярно рассказывали о своих успехах в экосистеме Голоса. Некотороые делегаты придерживаются мнения, что комьюнити должно ходить по чатам и писать им в личку, чтобы узнать, чем же эти делегаты занимаются. Такое отношение неприемлемо, и делегаты обязаны сами сообщать комьюнити о всех вопросах, проблемах или успехах по мере их возникновения.
Поэтому мои мысли в отношении делегатов:
- Выкинуть из ТОП-30 всех делегатов, которые не принимают активного участия в жизни Голоса. (Нет овощам!)
- Блокировать ноды делегатов на сутки, которые пропустили больше 5 блоков за сутки. Для сети важна стабильность.
- Отчеты делегатов по их деятельности раз в 2 недели или чаще (важные проблемы или вопросы могут сообщаться сразу)
Команда Голоса
При всем уважении, мне хотелось бы видеть команду Голоса как сплоченых людей, способных принимать взвешенные решения на благо сообщества и блокчейна.
Я рад тому, что основатели в лице КФ интересуются время от времени судьбой Голоса и пытаются что-то комментировать и направлять развитие, но как это могут делать люди, которые не могут выделить достаточно времени на активное участие в жизни Голоса? У КФ достаточно проектов, и вполне логично, что они не могут постоянно посвящать все время Голосу. Я приветсвую их мнение как стейкхолдеров, но не более. Развитием Голоса должна заниматься команда Голоса, которая получает за это зп, а не "дяди" и "тети", выделяющие полдня раз в две недели.
Поэтому мои ожидания и требования к команде Голоса:
- Самостоятельное принятие решений (сейчас команда является марионетками КФ), а не исполнение желаний КФ.
- Команда Голоса, будь то golosio, или goloscore, или golosfund, должна прислушиваться к мнению комьюнити, перед тем как что-то делать. Не забывайте, что все, что вы делаете - для комьюнити. Цените мнение своих пользователей.
- Новый функционал не должен разрабатываться в ущерб стабильности текущего. (Т.е. если у вас море багов по текущему функционалу, лучше исправить их, нежели спешить добавлять новое. Потом править будет сложнее).
Мое видение Голоса
- Бесконечные выплаты за контент. Т.е. у пользователей должна быть возможность оставить внукам ключ, которые будут получать вознаграждение за, например, опубликованные бабушкой публикации. Долгоживущий контент куда важнее контента-однодневки.
- Увеличение гарантии стоимости Золотого с 1 мг золота на большее, при росте активности пользователей на платформе. Чтобы Голос мог пережить приток новых пользователей, пул наград должен быть масштабируемым. Для этого достаточно увеличивать обязательства по стоимости Золотого.
Моя активность
- Альтернативный ТОП Голоса
- Развитие php библиотеки @php-node-client