Technotec: интернет-гиганты осваивают удаленку

Одним из самых обсуждаемых событий на корпоративном рынке труда в последние дни стало решение компании Facebook перевести до половины своих сотрудников на удаленку с привязкой заработной платы к стоимости жизни в каждом конкретном городе. Соответственно, доходы части работников компании будут урезаны.

Сообщается, что процесс перехода будет плавным и займет от 5 до 10 лет, тем не менее, сотрудники, готовые на удаленную работу, должны сообщить о своем принципиальном согласии непосредственному руководству не позднее 1 января 2021 года, уточнив при этом фактическое место постоянного проживания, что необходимо для расчета заработной платы.

Глава компании Марк Цукерберг заявил также, что понимает, что для некоторых сотрудников новая схема отношений с работодателем окажется неудобной и неприемлемой. В связи с этим Facebook в ближайшие несколько лет будет активно работать на рынке труда, и нанимать на условиях удаленной работы талантливых людей, живущих в нескольких часах езды от ближайшего к ним офиса компании, которые до этого никогда не рассматривали возможности переезда в большой город.

О переводе большой части сотрудников на постоянной основе на удаленную работу на прошлой неделе заявили и в Twitter. По словам главы компании Джека Дорси, корпоративные офисы едва ли откроются раньше сентября и все сотрудники, у которых нет желания или возможности в них возвращаться, могут этого не делать.