Technotec: крупнейшие российские компании оставят часть сотрудников на «удаленке» и после пандемии

Крупнейшие российские работодатели рассматривают варианты изменений принципов корпоративного управления, при которых часть сотрудников продолжит трудиться удаленно и после нормализации ситуации с Covid-19.

О том, что в компании обсуждается вариант совместного использования очного и заочного труда после окончания карантина, заявили, например, в «Газпром нефти», где в настоящее время удаленно работают уже более 30 тысяч человек.

В «Ростелекоме» пошли еще дальше: здесь на «удаленку» перевели уже более 50 тысяч специалистов и изучают возможность перевода всех сотрудников на частичную или полную работу вне офисов.

По состоянию на конец мая в «Билайне» в отрыве от офисов трудятся уже более 90 процентов сотрудников. Руководство этой компании также изучает возможности организации удаленного труда для большой части своих специалистов и после снятия связанных с карантином ограничений.

Новости о проработке вариантов перевода части персонала (главным образом административного) на «удаленку» пришли на этой неделе из «Северстали», «Фосагро» и «Русала». А в X5 Retail Group и вовсе заявили, что удаленная работа станет частью новых корпоративных стандартов.