Групповое собеседования, как метод приема на работу
Обычно отменными в плане споров в интернете являются именно необщительные «клавиатурные герои». Мол, стоит только каждому такому «кнопочному гангстеру» пригрозить пальчиком в реальности – так он сразу же убежит в свою тёплую норку. Однако примечательной является ситуация, когда умения «кнопочного героя» содержатся в человеке, который не боится гнева живых (а не виртуальных) людей в свою сторону. И как раз один из таких неприятных людей оказался в аудитории группового собеседования, связанного с банком «Тинькофф». Почему же этот тип людей можно считать неприятным?
Смутительный нюанс на групповом собеседовании касаемо банка «Тинькофф»
Несмотря на то, что «клавиатурных суперменов» не любят в интернете, можно назвать некоторые их приёмчики конструктивными. Да, конструктивность не всегда приятна людям, и именно этот фактор делает общение с «кнопочными воинами» очень опасным. Конструктивный приём бесстрашного соискателя, попавшего на групповое собеседование, заключался в стремлении выявить значение употребляемых рекрутером слов.
Рекрутеры против неадекватных любителей поискать истину
Всякий умелец мгновенно продолжать беседу в случае использования рекрутерами негласного приёма «все вопросы потом» может легко парировать следующей фразой: «Мне не нужно потом. Мне нужно, чтобы Вы ответили на мой вопрос именно сейчас, потому что в противном случае выходит, что я бездумно занимаюсь той деятельностью, о которой не имею представления, тем самым уподобляясь находящимся здесь неумным гражданам». И да, именно эта фраза была услышана всей находящейся в помещении группой ищущих работу личностей.
Это очень зрелищно, но и смутительно одновременно, потому что отвечать на вопросы такого странного человека всякому рекрутеру вряд ли покажется возможным, но при этом нужно как-то продолжать собеседование, да ещё и со своим подорванным авторитетом.
«Если не хотите проходить собеседование, то просто уходите и не мешайте нам»
Именно такой ответ заставляет всякого умного активиста либо унизительно замолкнуть, либо уверенно уйти. Однако так бывает не всегда. Имеются случаи, когда особо искусные в риторике соискатели произносят фразы типа следующей: «Я не хочу прекращать собеседование. Но я также хочу знать все частности того, с чем я связываюсь. Ответьте мне на мои вопросы, и тогда можем продолжать».
Разумеется, что фразы подобного формата являются хоть и зрелищными, но не отменными. Почему? Всё потому что даже если такие фразы произносились бы доброжелательным тоном и без какой-либо агрессии, а также без сарказма, то даже в таких случаях рекрутеры просто будут повторять заученную фразу «Все вопросы потом. Не нравится – уходите».
Фото с лицензией ССО
Автор поста Ксения, @oksi-m
Capitalist - все платежные системы под одной крышей
