Просто о сложном: Кем быть или кому на Руси жить хорошо
У меня бегут года,
будет мне за тридцать+.
Где работать мне тогда,
на кого бы подучиться?
Шутка шуткой, а подумать действительно есть над чем. Ведь не зря народная мудрость гласит: Век живи, век учись. Многие могут продолжить: дураком помрешь. Но это не потому что у кого-то нет способностей к обучению, а из-за того, что сейчас слишком много сфер деятельности (сфер бизнеса). Вчера готовила материал для этой статьи. Хотела сделать обзор по востребованным профессиям и престижным высшим учебным заведениям, провести анализ зарплат в разных сферах бизнеса. Тем более поступление дочери не за горами и уже сейчас задумываешься о будущем своего ребенка. Но после прочтения поста «Потерянные крылья» автора @damm (статья), взгляд на этот вопрос в корне поменялся. Ещё долго не могла заснуть...
Не хотела этого говорить, но вам скажу. Я не отношусь к категории тех людей, живущих ностальгией. Да, в СССР я родилась и всё моё бессознательное детство прошло в этой эпохе, но потом пришли суровые 90-е. Помню, как люди на Красной площади требовали: «Свободу. Свободу выбора». А потом помню чувство безысходности в глазах моих родителей, соседей, учителей и одноклассниках. Вот она свобода, делай что хочешь, только кому это нужно? Было всем не сладко! Когда-то директорам дали возможность выбора. Они сами выбирали что и как производить без знаний основ рыночной экономики, менеджмента и маркетинга. Это и привело к краху всего. Сейчас всё также, но уже появилось поколение специалистов по управлению и маркетингу. Построение бизнеса стало понятнее и многие пробуют, у многих получается (к примеру статья «История одного стартапа» автора @mapala (статья) доказывает, что возможно всё, если очень захотеть). При выборе кем быть можно долго изучать где больше платят. А можно стать тем, за кого будут бороться крупнейшие корпорации…
На вопрос: кем быть? Специалистом обладающим: Знанием. Опытом. Лояльностью.
Знание - это основа всего. Знания всегда необходимо пополнять и расширять: и в глубь и в ширь. Есть специализированные знания: химии, физики, математики, экономики, русского языка. Их дают в школах и институтах. А есть знания личностного развития: психология общения, выстраивания коммуникаций, самосознание: кто я и чего я хочу, построение собственной карьерограммы. При этом нестандартное мышление и новый (инновационный) подход к стандартному только приветствуется. Специалист, который может применить имеющие знания в смежных или вообще в других областях – это уникальный специалист. Он всегда будет востребованным и он сразу отличается от других. Опыт – это основа развития. Опыт – это применение и отработка знаний. Знания, основанные на опыте всегда бесценны! Лояльность. Многие делают, как не себе, тяп-ляп, а потом удивление – меня не ценят. А как ценить, если сделано как попало. Срабатывает правило зеркала. Как ты, так и к тебе. Отношение к своей профессии и к работе в целом всегда видно и чувствуется.
Эти ключевые критерии определяют успех любого, а не сама по своей сути профессия. Будь ты хоть слесарь. С такими сочетаниями качеств тебя будут ценить, тобой будут дорожить.
На вопрос: кому на Руси жить хорошо? Да тем, кто: Учится. Организовывает. Думает.
Учится на собственном опыте, на опыте других. Постоянно самообучается, постоянно расширяет кругозор своих знаний в разных областях. (Истории успешных людей этому всегда способствуют.) Организовывают себя, своё время и пространство. Заинтересовывают и увлекают за собой других людей. Организовывают реализацию идей, проектов, стратегий. Реальный пример – это основатели платформы «ГОЛОС». Думают «что ещё можно сделать». Думают и просчитывают на два-три шага вперед. Рано или поздно их усилия неизбежно приведу к определенным высотам. Высотам руководителей. Желаю всем достичь своих высот!!!
Так же могу посоветовать краудсорсинговый проект Executive.ru «Сообщество менеджеров, объединенных идеей профессионального роста». Вот некоторые данные для размышления:
Всем удачи! Ваша @silence