Комментарии

Ждем морду от Rossul - там такие инструкции не потребуются, надеюсь.

боюсь, мы вам помочь не сможем, т.к. мы работаем над своим продуктом, а не на подрядах. Если хотите - перенимайте опыт. Но весь смысл данного поста - показать преимущества открытой разработки, открытого управления проектом и открытого финансирования. Это не серебряная пуля. Это ответ на конкретные вызовы, которые бросает нам эпоха блокчейнов.

это не газпром, да. Я сам сидел довольно долго в компаниях с соц-пакетом и печеньками, но потом наступил момент, когда я понял, что это путь в никуда. И потом, как я откомментил в другом ответе - у нас действительно стартап, и "сотрудники" - это не то, что считается таковыми по ГК и КЗоТ. Есть задачи и исполнители + система мотивации на выполнение работы качественно и в срок. Остальное вторично для проекта и продукта. Поэтому большинство моих ответов вас, думаю, разочарует.
Насчет Италии и Дании - да, там тоже живут русские люди. Задачи на английском появятся, когда закончится скилл в русском сегменте :)))) думаю, когда мы дойдем до хардкора с ядром графена - прийдется переводить и некоторые задачи, а не только концепт :)))

Спасибо за вопросы.
Просто у нас действительно все вертится вокруг идеи. Проект/продукт, который мы создаем, довольно любопытен, если можно так выразиться. Единомышленники, друзья. Остальные просто не задерживаются. И потом, вся отрасль блокчейн-экономики - это дикий запад, куда, как известно, перебирались далеко не самые большие любители спокойной жизни. Да, тут полно ..обнутых трудоголиков и "пассионариев", которым гораздо важнее репутация, самореализация, признание, чем отсутствие проблем. Так уж оно есть...

Месяц у нас равен 20 дням. Остальное бонус (2-3 дня в зависимости от месяца - рабочих дней в месяце больше, чем 20). Поэтому фактически рост происходит быстрее - выработал скилл - значит пришло время "продлевать контракт" - а продлевается он уже по новой ставке, и так до максимальной.
Кроме того, эта схема описывает главным образом принцип. Если команда заинтересована в участнике, который "тащит" проект без вопросов про ПФ и "прочие мелочи" - никто не будет мурыжить его и три месяца, и даже месяц. Прецеденты уже были.
Кредиты в Дании или Италии? Или в России? Не знаю. К нам приходят не за социальным пакетом и кредитами, а переворачивать представление о кредитной системе как таковой и о "справедливости" государственного аппарата в частности.
Отпуска и больничные у нас никак не оплачиваются, потому что у нас нет понятия фиксированного периода оплаты. Есть скилл, дающий право брать задачи в работу. Пока он есть - контракт действует. Когда закончился - контракт пересматривается (см. схему роста). Оплата происходит непосредственно в момент приемки работы (если работа принимается, безусловно).
Кстати, бонус из тех самых дополнительных оплачиваемых 2-3 дней (не считая работы в выходные, чем тоже некоторые промышляют ;)), дает довольно неплохой "отпуск", если посмотреть на это на масштабе года.
Еще вспомнил интересный нюанс - если исполнитель "заболел" в процессе выполнения задачи, и у команды нет оснований сомневаться в подлинности этой "болезни" - трудозатраты просто увеличиваются на день или два, скилл докидывается исполнителем в задачу с соответствующим комментарием. Но в регламенте это, конечно же, никто фиксировать не будет, потому что это лишь вопрос доверия внутри команды и рационального отношения к бюджету проекта (который никак не связан с нефтедолларами).
В целом условия нельзя назвать благостными. Все довольно жестко и рационально. Отбор, отсев, выживание ;) В этом мы мало отличаемся от стартапа - но цели и ставки высоки. Драйв. Хз, мне нравится. Команде тоже :)))) смотрю в хаб, сегодня юбилей, 20 человек. Не все - оплачиваемые сотрудники, человек пять - инвесторы и "наблюдатели" - но все же ... растем. Удивительно. Без отпусков, пенсий, кредитов.

Не хотел ввязываться в троллинг, но возможно кому-то будет интересен ответ на этот вопрос.

У нас нет испытательного срока. У нас есть обязательства, которые берут на себя как исполнитель перед командой, так и команда перед исполнителем. Можете посмотреть репозиторий www-teaser, задачи, проекты - там сейчас довольно активная фаза идет, и видно - как задачи берутся в работу и под них закладывается скилл, и как потом эти задачи принимаются и по ним уходит возмещение. Особо дотошные могут даже полезть в блокчейн шар и посмотреть, что это не фейк, а реальные возмещения и отследить транзакции продажи "фантиков" UTDEV, которые потом совершаются "несчастными" на "испытательном" (и не очень) сроках ;)

К слову, если ко мне приходит разработчик, и сразу требует полную ставку - он ее получает. Но часто - только один-два раза, т.к. требования к нему сразу предъявляются "полные". И последний гвоздь - никто не получает ЗП кучей в конце месяца или недели - оплата происходит непосредственно в момент приемки задачи - блок транзакции оплаты фиксируется при закрытии выполненной задачи.

Это все не догма, у нас не всегда задачи закрываются после оплаты, не всегда над задачей работает один исполнитель, не всегда задачи вообще проводятся через скилл, т.к. почти все выполняют параллельно несколько задач, списывая трудозатраты на одну основную - так просто удобнее, и не загромождает процесс излишней бюрократией. Ценность в другом - не нужна никакая бухгалтерия, ведомости оплаты труда, тарфиные сетки и прочий б..шит - именно поэтому месячная ставка делится на 20 дней при исчислении трудозатрат по задаче, а не на 22-23, сколько реально рабочих дней в месяце. Остальное - это премия, которую члены команды получают просто выполняя свои обязательства, а не вылезая из кожи вон. При этом "испытательный срок" может завершиться значительно быстрее, чем через месяц - достаточно просто посидеть пару выходных и выработать заложенный на месяц скилл за 16 дней, а не за 31.

Я понятно рассказываю? Или отдельный пост про это запилить? ;)))

У нас даже не все работают по схеме пост-оплаты. Я, например, вынужден работать на авансе, поскольку это дополнительный моральный контракт и дополнительный способ избавиться от мыслей "а пошло оно все нахер" - блокчейн, ска, помнит все, и если я все брошу - блокчейн-тематика будет для меня закрыта навсегда. Ну, ок. Нормальные публичные проекты, а не х..та с секретными разработками.

На вопрос ниже (про стартап) у меня тоже есть комментарий, опять же - тем, кто хочет не "со стороны", а подробно и внимательно, а может быть и надумает присоединиться.

Дело в том, что описанные мной выше нюансы - это часть бизнес-модели, которая, в числе прочего, и является продуктом разработки. Нюансы эти называются "Методика объективного контроля качества выполнения работ подрядчиками, основанная на применении квалификационных активов". Мы работаем именно так, как потом будет функционировать экосистема Transnet Space. Если бы это не сработало на нас - мы бы уже не занимались этим проектом, т.к. без данной методики целевой продукт не имеет никакого смысла.

да, актуален. Есть примеры, показывающие вашу вовлеченность в тематику нашей концепции?

т.е. схема "обычная". Дешево и сердито. Но это не есть плохо. Это просто и понятно, и в этом плюс, тут не поспоришь.

Отлично! Тогда может сразу бизнес-модель сюда же бахнуть? В смысле, как дивиденды будут выплачиваться (раз уж про них сказано в посте)? Скриптом держателям, как у Ронни? Или этот вопрос пока не прорабатывался?

Ну, друзья, с почином. Надеюсь, эта затея приведет к ожидаемому результату (или превзойдет ожидания). Звучит здраво, хоть и является довольно серьезным вызовом морально-нравственным качествам основателей и инициаторам проекта ;)))) Траст - он такой, заработать трудно, потерять - ой как легко. Удачи, в общем! Репостнул.

Обалдеть. А чего дискуссии нету?
Я вот прям сразу задам вопрос, на который наверняка уже ответили в троллбоксе - но кто ж его весь осилит-то?! Итак:
Если я куплю escrow.share за bitRUBLE - значит ли это, что в обменниках, аффилированных с активом, появится доп. объем (резерв) на вывод bitRUBLE ? Т.е. весь замес для аккумулирования ликвидных bit-ассетов с целью наполнения стаканов дэкса ликвидностью?

как бы им подкинуть идею, что в православный шар оно лучше было бы вваливать

для всех (кроме вас) очевидно, что вы не понимаете сути проблемы, которая с вами приключилась. Если бы ваш пост не флаговали, а постарались объяснить свою позицию (рудекс и ко) - то (в случае вашей природной адекватности, если она все же присутствует) вы смогли бы через какое-то время осознать всю вопиющую некорректность картины мира, которая сложилась в вашем сознании. И (т.к. пост был бы в топе) вам пришлось бы либо публично признать свою ошибку, либо удалить пост и сбежать поджав хвост. Такой результат был бы гораздо ценнее для сообщества, чем тот безудержный буллинг, который мы видим вместо конструктива.
Но коллег из Рудекса можно понять - их долбят подобными неадекватными текстами не первый год, и им уже все равно.
Поэтому я могу лишь улыбнуться.

феерично. поржал. спасибо.
ps: а флаговать я бы не стал. лучше бы наоборот вывел в топ и сделал так, чтобы автор сам бы свой пост потом и актуализировал в соответствии с актуализированным мировосприятием.

Это такой вирусняк сола чтоле?! я вообще не в курсе что за сол, например, поэтому хз, пусть пишут что хотят.

важно, что сама прыгнула. круто. не каждый решается. многих сталкивают.

Феноменальной теплоты и душевности пост :) особенно - иллюстрация. Сразу проникаешься сельской атмосферой и ощущаешь себя частью большой и дружной коммуны :) [это все кроме шуток, если что. Блокчейн - большая деревня. И я не про эфир или биткойн. Я про графены]

в общем, идея в том, что мнение сообщества, конечно, учитывать надо, но и не забывать, что сообщество - это живые люди, и у них тоже есть свой интерес.

божественно. Особенно зная некоторых персонажей - так вообще на одном дыхании читается. класс. Я правда не понял - это наезд, или повод подраццо, но текст и подача шикарны.