Резюме. Коммуникабельный, стрессоустойчивый...

Есть определённый набор качеств, которые часто присутствуют в требованиях к вакансии, анкетах или резюме. И соискатель и работодатель пишут это не задумываясь, что каждый из них понимает их по своему.

Стрессоустойчивость.
С точки зрения работника, это его готовность выполнять свои обязанности в форс-мажорных обстоятельствах, возникающих довольно редко (не чаще 1 раза в месяц).

С точки зрения работодателя, этой характеристикой передаётся способность работника находиться в стрессовых ситуациях практически постоянно (нехватка материалов, плохое состояние оборудования или помещения, нехватка времени, неблагоприятный психологический климат...).

Коммуникабельность.
Соискатель считает себя способным поддержать\завязать разговор, который ему неинтересен или неприятен. При этом может допускать делать это подчёркнуто холодно и официально (главное - открыто не грубить собеседнику).

Работодатель считает что коммуникабельный работник будет улыбаться и непринуждённо беседовать с клиентом, даже если тот будет в грубой форме оскорблять лично работника или его семью. А ещё для такого сотрудника не будет проблемой вести несколько бесед: с клиентом в офисе, по телефону, в мессенджере. Всё это одновременно.

Исполнительность.
Работник намеревается добросовестно исполнять предписанные его должности обязанности за оговоренную плату.

Для работодателя исполнительный работник это тот, кто ставит интересы компании выше своих. Готов прийти раньше или задержаться, возможно даже выполнить какие-то дополнительные обязанности (грузчика, строителя, уборщика), не предусмотренные договором. Причём сделать это бесплатно. А уж оплачиваемые сверхурочные смены в выходные всегда желанны. Ради такого исполнительный работник отменит любые свои планы не задумываясь.

Пунктуальность.
Соискатель обязуется вовремя являться на рабочее место и уходить с него. В точности следовать установленному графику.

Для работодателя это слово часто означает, что сотрудник будет приходить не в последнюю минуту, а за 15-30 минут до начала рабочего дня.

Пожалуй, это самые частые неоднозначно понимаемые характеристики, которые можно встретить на рынке труда. Написанное здесь нельзя отнести абсолютно ко всем его участникам. Скорее перечислены некоторые возможные частные случаи крайностей. Для общего кругозора. Если какие-то из упомянутых аспектов для вас критически важны, то не поленитесь расписать и обсудить их более подробно. Неважно работодатель вы или соискатель. Сэкономите друг другу время и нервы.