а как считаете вы?
Есть "сплоченный" коллектив, который в основном состоит из "друзей" и родственников. Люди работают на предприятии долгие годы "душа в душу", и все у них хорошо. В кризисный момент для предприятия на должность "помощника" руководителя (по факту исполнителя) приходит новый человек-реформатор. Новому сотруднику была поставлена задача: вывести предприятие из кризиса и возродить "былую славу". Для выполнения этих задач он принимает ряд кадровых вопрос и некие реформы в работе предприятия - которые не нравятся "старому" коллективу, и они тихо ненавидят "нового начальника".