Комментарии

Привет!) Давай!)

Здесь, я считаю на любой вопрос важен контекст, в котором он задается, и кто этот вопрос задает. Да, если ко мне подойдет просто знакомый, я тоже особо ничего не скажу. А если же вопрос задаст близкий мне человек, с которым общаться на личные темы вполне нормально, почему бы и не ответить развернуто. Да и что здесь скрывать?
А касательно того, что становится меньше времени, или как говорил мой давний друг, про увеличение расхода, это и так всем понятно, и многим интересно, что реально, кардинально меняется. Но кому, что важней, кому семья, кому время, а кому деньги.

А я тут родился))))

Благодарю!)

Соглашусь с Вами, относительно того, что стабильность, это уверенность, что не вышвырнут. А на счет остального соглашусь отчасти. Приведу пример: ты можешь быть отличным работником и исполнять все возложенные на тебя задачи на 120%. С одной стороны - ты ценный кадр и избавляться от тебя совершенно глупо. А с другой - ты можешь вызывать опасение от человека, который находится выше тебя по должности, от чего тот, вышестоящий, может захотеть тебя "слить". Можно на это повлиять? Да! Но совсем не точно, что ты захочешь на это влиять, и бороться за следующую ступень роста, которая с еще более призрачной стабильностью. И есть еще куча других примеров: изменение мотивации, задержка заработной платы, частые больничные, не выполнение плана (который очень часто завышен), не исполнения KPI (который тоже может быть очень не реален) и т.п.

Лично мне после статьи захотелось в Бургер Кинг))) Отказаться от бургеров конечно можно, но от мяса - ни-за-что!)

6