Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
53
Анастасия

гольян

53
Анастасия

гольян

Краткая информация
Рейтинг: 53
На Golos с 8/2017
Статьи о карьере, здоровом питании и психологии

Комментарии

@thescience но в декретный отпуск они уйти могут )))

0.000 GOLOS
0

Статья интересная! Я очень много знаю с "руководителей" (не зря взяла это слово в ковычки), которые под словом "делегирование" подразумевают "скидывание на подчиненных". Эти люди выступают "пересыльными". Например, приходит им задача от непосредственного руководителя- они тут же письмо, не читая, не разбираясь и ничего не говоря, пересылают подчиненному, дескать сам разберешься, мне не до этого, я руководитель. Я считаю такое положение дел в корне неправильным, т.к результат практически всегда одинаковый- подчиненный разочаровывается в шефе и уходит, т.к ему никто ничего не объясняет (руководитель не хочет и не может разобраться с этой задачей, чтобы грамотно ее делегировать), а требует потом с ответственного по полной. К сожалению, я очень не много знаю руководителей, которые действительно компетентны и являются лидерами.

0.000 GOLOS
0