гольян
гольян
"Доверяй, но проверяй" - при таком подходе никто не отменял учет и прозрачность всего, что в компании происходит. Более того, БЕЗ такой прозрачности вы не сможете развивать сотрудников, так как не виден будет "результат". Почитайте - https://golos.io/ru--biznes/@merkulova-olga/kak-pravilno-sokratit-shtat-bez-usherba-dlya-biznesa
Для работы по принципу "бирюзовых" организаций требуется достаточно высокий уровень развития общества, К сожалению, большинство наших компаний еще к такой командной работе просто-напросто не готовы. По поводу того, о чем вы говорите я уже писала в одном из своих постов - https://golos.io/ru--biznes-sistema/@merkulova-olga/5-priznakov-ustoichivogo-biznesa